2017年湖北省赴北京地區(qū)高校開展招才引智事業(yè)單位招聘1109人公告(2)

　　(二)報名要求

　　1.報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料(網(wǎng)絡(luò)報名請將報名表和相關(guān)資料掃描件一并發(fā)送至單位郵箱)，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)使用本人近期免冠電子照片。

　　四、測試形式和內(nèi)容

　　測試形式和內(nèi)容由各招聘單位另行通知考生。

　　五、體檢、考察

　　按考生成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行） 〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊 (試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

　　(二)考察

　　考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　六、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生考試、考核情況綜合研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門或招聘單位網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由主管部門報省人社廳備案。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、其他

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

　　附件：1．湖北省赴北京地區(qū)高校開展招才引智暨“我選湖北”計劃推介活動事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位計劃表

　　附件：2．湖北省赴北京地區(qū)高校開展招才引智暨“我選湖北”計劃推介活動事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表

　　附件：3．湖北省赴北京地區(qū)高校開展招才引智暨“我選湖北”計劃推介活動事業(yè)單位專項公開招聘考生信息匯總表

　　湖北省人力資源和社會保障廳

　　2017年11月24日