2018年云南省紅河州事業(yè)單位招聘1205人公告(2)
(三)面試
崗位是否面試具體看崗位信息表(附件1)。
面試公告由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)紅河州人力資源和社會保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開招聘面試工作在招聘單位主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施;縣市事業(yè)單位公開招聘面試工作由各縣市人社部門統(tǒng)一組織。面試可采取答辯、專業(yè)提問、情景模擬、實(shí)際操作、跟班作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
面試具體事宜以人社部門、招聘單位主管部門發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間和相關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
(四)成績計(jì)算
1.只筆試不面試的崗位，筆試總成績(含加分)即為考試總成績。
2.筆試后進(jìn)行面試的崗位，考試總成績=筆試總成績(成績換算成百分制，含加分)×50%+面試成績×50%。
3.免筆試需面試的崗位，其面試成績即為考試總成績。
進(jìn)行面試的崗位，考試總成績按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》得分確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘?，需進(jìn)行面試，按筆試后進(jìn)行面試的崗位成績計(jì)算方法計(jì)算考試總成績，確定排名先后;筆試后進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績并列的情況，依照面試單項(xiàng)成績依次由高到低的順序確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘校浴堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》得分確定排名先后;免筆試只進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績并列的情況，以加試后的考試總成績確定排名先后。
(五)體檢和考察
1.體檢
按考試總成績由高分到低分的順序，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣市人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不予聘用?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考生體檢、考察不合格，或考生自動放棄體檢、考察的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)已出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)公示和聘用
1.確定擬聘用人員
招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。
針對部分一崗招聘多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，經(jīng)體檢考察合格，公示期滿無異議的，按照考生考試總成績從高分到低分的順序選擇崗位。
2.公示
擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。
已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。
審批手續(xù)原則上于2018年8月31日前基本完成。
4.簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
5.崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律
(一)對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、重要提示
(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，視報(bào)考人員填寫的信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
(六)本次考試專業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄》。
(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
八、咨詢電話
為切實(shí)做好2018年事業(yè)單位公開招聘工作，便于報(bào)考紅河州崗位的人員咨詢了解相關(guān)政策，現(xiàn)將咨詢電話公布如下：
(一)招聘政策咨詢：
州人社局事業(yè)單位人事管理科：0873-3732130
蒙自市人社局：0873-3718891
個(gè)舊市人社局：0873-2124227
開遠(yuǎn)市人社局：0873-7236881
建水縣人社局：0873-7662405
石屏縣人社局：0873-4855097
彌勒市人社局：0873-6129786
瀘西縣人社局：0873-6623539
紅河縣人社局：0873-4623853
元陽縣人社局：0873-5643110
綠春縣人社局：0873-4222280
金平縣人社局：0873-5228918
屏邊縣人社局：0873-3225636
河口縣人社局：0873-3124264
(二)筆試考務(wù)咨詢
州人社局考試科：0873-3732537
(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)問題咨詢
紅河州人才市場：0873-3748991
(四)州屬招聘單位主管部門電話
州委宣傳部：0873-3736591
州財(cái)政局：0873-3732521，3732522
州農(nóng)業(yè)局：0873-3732407
州衛(wèi)計(jì)委：0873-3743949，0873-3732176
州文體廣電局：0873-3055166
州食藥監(jiān)局：0873-3729411
州水利局：0873-3732316
州林業(yè)局：0873-3732345
州政府辦電子政務(wù)管理中心：0873-3732642
州交通運(yùn)輸局：0873-3733234
州教育局：0873-3732150
云南紅河技師學(xué)院：0873-7245032
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由紅河州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：紅河州2018年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
附件2：紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄
附件3：紅河州2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答
附件5：紅河州2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)間安排
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版
附件6：定向招聘駐紅河州部隊(duì)現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬情況審核表
附件8：筆試加分審核表
附件10：個(gè)舊市錫文化傳承展演中心2018年公開招聘工作人員初試方案
附件11：石屏縣文化體育和廣播電視2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員初試方案
附件12：金平縣文化體育和廣播電視局2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員初試方案