2018年甘肅省臨夏州臨夏縣特崗教師招聘面試公告(2)

　　八、面試工作程序

　　本次面試依據(jù)《甘肅省教育廳、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號(hào))和《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2018年國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘面試工作的通知》(甘教師函〔2018〕26號(hào))文件進(jìn)行。

　　(一)考官的遴選與培訓(xùn)

　　1.考官遴選

　　臨夏州2018年國(guó)家特崗教師招聘面試工作考官，由州特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從考官庫(kù)中抽取并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽交叉對(duì)調(diào)，封閉管理。面試小組的考官按需求考官人數(shù)的1.2倍配備，在測(cè)試前現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定各面試室內(nèi)的主考官、考官的分組。

　　2.培訓(xùn)考官

　　各面試工作小組負(fù)責(zé)組織考官培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：本次甘肅省特崗教師招聘有關(guān)政策，面試在整個(gè)特崗教師公開(kāi)招聘中的地位和作用;面試內(nèi)容、方法、要求，各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素的含義和操作定義、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，注意事項(xiàng);進(jìn)行面試演練，熟悉流程;面試工作中的安全措施;面試工作中的職責(zé)和紀(jì)律要求等。

　　(二)設(shè)置考點(diǎn)

　　1.面試工作設(shè)在臨夏縣中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)，有視頻監(jiān)控設(shè)備且使用正常，各面試室內(nèi)必須配備錄音錄像設(shè)備，對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行全程錄音錄像。面試考點(diǎn)設(shè)考務(wù)辦公室，各面試小組分設(shè)資格審查室、候考室、面試室和考生休息室，每室須有醒目的標(biāo)志，便于相互聯(lián)絡(luò)。面試考點(diǎn)須選在周邊環(huán)境安靜、不受外界干擾的地方。

　　2.面試室內(nèi)配備黑板、各色粉筆、多媒體平臺(tái)，音體美和小學(xué)學(xué)前教育考生面試室內(nèi)配備鋼琴。

　　3.面試室明亮、寬敞，布置簡(jiǎn)潔，避免分散應(yīng)試者的注意力，內(nèi)設(shè)應(yīng)試者席，考官席，計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員、唱分員、統(tǒng)分員、計(jì)時(shí)員、工作人員席。應(yīng)試者席無(wú)飾物，便于考官觀察應(yīng)試者形體動(dòng)作。

　　4.資格審查室、候考室設(shè)在臨近面試室而又互不干擾的房間。資格審查室供應(yīng)試者進(jìn)入候考室前進(jìn)行資格審查用，候考室主要供應(yīng)試者面試前準(zhǔn)備和休息用。候考室內(nèi)應(yīng)布置整潔，并備有必要的服務(wù)設(shè)施。

　　(三)組織面試

　　1.面試開(kāi)始前，考務(wù)辦公室組織考官抽簽確定考官分組及主考官和考官，并組織主考官、考官和各類(lèi)工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定分組。

　　2.應(yīng)試者憑面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證和畢業(yè)證，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)。

　　3.應(yīng)試者在面試開(kāi)始前進(jìn)行分時(shí)段抽簽，然后進(jìn)入相應(yīng)的資格審查室，由資格審查人員對(duì)其進(jìn)行資格審查。

　　4.通過(guò)資格審查的應(yīng)試者由工作人員帶入本組候考室,應(yīng)試者進(jìn)入候考室后,由工作人員組織抽簽,并當(dāng)場(chǎng)按照抽簽編排登記應(yīng)試者面試順序。

　　5.應(yīng)試者根據(jù)面試順序及相關(guān)要求進(jìn)行面試?？脊侔疵嬖噧?nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，各考官填寫(xiě)終評(píng)得分并簽名后，由唱分員收取各考官評(píng)分表，唱分后送交計(jì)分員，記錄員逐一對(duì)應(yīng)試者的面試過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄。

　　6.唱分員對(duì)應(yīng)試人員的面試得分逐一進(jìn)行唱分(去掉一個(gè)最高分XX分和一個(gè)最低分XX分，最終得分是XX分)。

　　7.計(jì)分員計(jì)算得分，填寫(xiě)《面試成績(jī)匯總表》并簽名;核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)定的成績(jī)相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。

　　8.統(tǒng)分員對(duì)應(yīng)試人員的試講得分進(jìn)行電子錄入，按面試成績(jī)的計(jì)算方法，計(jì)算出應(yīng)試人員的最終得分，并與計(jì)分員進(jìn)行核對(duì)。

　　9.核分員核查最終得分后，由考生本人再次對(duì)本人最終成績(jī)進(jìn)行核算，準(zhǔn)確無(wú)誤后由考生本人在本人最終得分上蓋指紋并簽字確認(rèn)。

　　(四)公布成績(jī)

　　8月9日在臨夏縣人民政府網(wǎng)公布面試成績(jī)，并對(duì)參加了臨夏州2018年特崗教師招聘的考生總成績(jī)和各學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(五)收存資料

　　面試工作中有關(guān)實(shí)施方案、考官人選及分組情況、面試過(guò)程中應(yīng)試者的抽簽順序、評(píng)分記錄、考點(diǎn)記錄、成績(jī)表、面試室內(nèi)的錄音錄像等資料，由縣教育局負(fù)責(zé)存檔保管。

　　九、考官與考務(wù)人員

　　(一)考官

　　本次參加面試的考官?gòu)?017年建立的州級(jí)考官庫(kù)中抽簽確定，州上對(duì)考官?gòu)恼叩确矫孢M(jìn)行集中培訓(xùn)，實(shí)行交叉對(duì)調(diào)，封閉管理。

　　(二)主考官工作規(guī)范

　　1.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本小組面試工作，堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，引導(dǎo)其他考官發(fā)揮其積極性，對(duì)面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問(wèn)題提前做好準(zhǔn)備。

　　2.面試時(shí)須佩戴中小學(xué)(小學(xué)學(xué)前教育)教師公開(kāi)招聘面試考官工作證。

　　3.面試時(shí)要尊重應(yīng)試者，態(tài)度和藹，營(yíng)造能使應(yīng)試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語(yǔ)言。

　　4.提問(wèn)或追問(wèn)要圍繞考察主題，語(yǔ)氣、角度、方式恰當(dāng)，用語(yǔ)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、清晰明了。

　　5.不得向應(yīng)試者詢(xún)問(wèn)與面試無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。

　　(三)考官工作規(guī)范

　　1.面試時(shí)須佩戴中小學(xué)(小學(xué)學(xué)前教育)教師公開(kāi)招聘面試考官工作證。

　　2.堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，依據(jù)應(yīng)試者在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項(xiàng)面試要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，不得互相商量、暗示。

　　3.向應(yīng)試者追問(wèn)時(shí)須征得主考官的同意。

　　(四)其他考務(wù)人員職責(zé)

　　1.資格審查人員。在面試資格審查室對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證等。資格審查人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《應(yīng)試者面試資格審查表》并簽名。

　　2.抽簽員。①考官抽簽員負(fù)責(zé)對(duì)面試考官分組及主考官、考官的分工抽簽。②考生抽簽員負(fù)責(zé)對(duì)面試考生進(jìn)行抽簽。各組分別填寫(xiě)相應(yīng)的《抽簽登記表》，具體見(jiàn)各面試組抽簽須知。

　　3.引導(dǎo)員。負(fù)責(zé)按順序逐一引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入面試室，并向主考官報(bào)告：這是XX號(hào)應(yīng)試人員(不得說(shuō)出應(yīng)試人員姓名)。

　　4.唱分員。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)收取各考官評(píng)分表，對(duì)應(yīng)試人員的面試得分逐一進(jìn)行唱分，并宣布取掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后應(yīng)試人員的最終得分，再將評(píng)分表轉(zhuǎn)交至計(jì)分員處。

　　5.統(tǒng)分員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員。統(tǒng)分員、計(jì)分員、核分員應(yīng)準(zhǔn)備好開(kāi)展面試工作所需物品。統(tǒng)分員對(duì)應(yīng)試人員的面試得分進(jìn)行電子錄入，按面試成績(jī)的計(jì)算方法，取掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算出應(yīng)試人員的最終得分。計(jì)分員負(fù)責(zé)計(jì)算分?jǐn)?shù)。核分員負(fù)責(zé)核對(duì)分?jǐn)?shù)。監(jiān)督員監(jiān)督整個(gè)面試工作過(guò)程。

　　6.計(jì)時(shí)員、記錄員和面試室工作人員。計(jì)時(shí)員應(yīng)準(zhǔn)備好開(kāi)展面試工作所需的物品(秒表等)，做好計(jì)時(shí)工作。面試室工作人員應(yīng)準(zhǔn)備好錄音筆，做好面試現(xiàn)場(chǎng)的全程錄音工作，并負(fù)責(zé)面試各環(huán)節(jié)所有表冊(cè)、教案的整理分類(lèi)及裝檔工作。記錄員做好面試全程記錄工作。

　　7.安全保衛(wèi)人員。負(fù)責(zé)門(mén)崗的保衛(wèi)、金屬探測(cè)及考點(diǎn)秩序維護(hù)工作。

　　8.醫(yī)療衛(wèi)生人員。負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好相應(yīng)醫(yī)療器材及藥品，負(fù)責(zé)考點(diǎn)內(nèi)各類(lèi)人員的醫(yī)療救護(hù)工作。

　　9.后勤服務(wù)人員。負(fù)責(zé)考點(diǎn)茶水、清潔衛(wèi)生、午(晚)餐供餐及配送工作。

　　10.視頻監(jiān)控人員。負(fù)責(zé)面試過(guò)程的全程監(jiān)控及視頻資料的備份工作。

　　十、考務(wù)紀(jì)律

　　(一)參與面試的工作人員須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。主考官、考官和全體工作人員凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

　　(二)考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開(kāi)的信息。

　　(三)應(yīng)試者一律不準(zhǔn)帶通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。如違犯規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)取消其面試資格。

　　(四)考生進(jìn)入考點(diǎn)后進(jìn)行封閉管理，不得與任何人聯(lián)系和接觸。

　　(五)特崗教師公開(kāi)招聘面試工作應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和巡視人員的監(jiān)督和檢查，縣面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)舉報(bào)電話(huà)：0930-3222157(縣教育局)、0930-3222015(縣人社局)，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

　　附件：1-3