2018年云南省玉溪市峨山縣購買輔助崗位招聘15人公告(2)
五、聘用及人員管理
(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式
(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，試用期二個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
(三)人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理。
(四)替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補。
六、工資及福利待遇
(一)試用待遇：試用期二個月，試用期工資2500元/月(含個人應(yīng)繳社會保險)。
(二)考核合格轉(zhuǎn)正后待遇：3900元/月(含單位和個人應(yīng)繳社會保險)+績效考核工資300元。
(三)其它福利待遇：
1.享受雙休日和國家法定節(jié)假日休息，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假;
2.免費發(fā)放統(tǒng)一的工作制服。
七、紀(jì)律要求
(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。
(二)報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
(五)本次招聘工作由縣政務(wù)服務(wù)管理局具體組織實施，縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組對招聘全過程進行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0877- 4011214(峨山縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組)
咨詢電話：0877-4013969(峨山縣政務(wù)服務(wù)管理局)
咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司)
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聯(lián)系電話：13887761000