2018年云南省玉溪市通?？h政府服務管理局招聘10人公告(2)
四、紀律要求
(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。
(二)報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
(三)招聘單位、用工單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
五、聘用及人員管理
(一)用工方式：勞務派遣方式
(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，試用期一個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
(三)人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司對派遣員工進行勞動關系管理。
(四)替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補。
六、工資及工作時間
(一)薪酬待遇：試用期月工資2500元，試用期滿后工資待遇為3500元/人/月。包含工資待遇：3000元/人/月(包括基本工資、社保五險單位及個人應繳納部份、大病保險、勞務派遣服務費)和月度績效工資500元(每月底用工單位對派遣人員進行考評，考評為合格即發(fā)放)。
(二)工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0877-3029921(縣紀委駐縣住建局紀檢組)
咨詢電話：0877—3010008 倪明壽18808777767
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通海縣政務服務管理局 吳中科 電話：3022850
地址：通?？h政務服務中心
附件：
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