2019年安徽馬鞍山鄭蒲港新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位招聘編內(nèi)20人公告

　　六、筆試

　　2019年馬鞍山鄭蒲港新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩個科目。每個科目滿分為100分。

　　筆試時間為2019年3月9日(星期六)上午

　　8:00-9:30 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00-12:00 申論

　　屬經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織的“服務(wù)基層項目”人員以及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年3月8日(下午14：30-17：00)攜帶相關(guān)證書到馬鞍山市人力資源中心市場(湖南東路2855號，國際華城小區(qū)南門對面)一樓服務(wù)大廳，辦理申報加分事宜。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年或以上)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在馬鞍山人事考試網(wǎng)、馬鞍山鄭蒲港新區(qū)管委會網(wǎng)上公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

　　筆試合成成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》成績各占50%的比例合成。筆試合成成績以百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入(下同)。筆試合成成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、資格復(fù)審

　　報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，對進(jìn)入面試人選資格條件及報名時提供的信息等進(jìn)行比對核驗。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明等原件和復(fù)印件以及報名資格審查表等材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內(nèi)人員)，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。提供以上相關(guān)證明材料的截止時間為2019年4月30日。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。參加面試的考生需繳納面試費80元(按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)),享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

　　八、面試

　　滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

　　確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、成績合成

　　報考人員考試最終成績按筆試合成成績與面試成績合成確定后在馬鞍山市人事考試網(wǎng)、馬鞍山鄭蒲港新區(qū)管委會網(wǎng)公布。

　　考試最終成績合成：按照筆試合成成績與面試成績5:5的比例合成最終成績。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試科目《申論》成績得分高者確定)。