2019遼寧撫順市新賓滿族自治縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告（58人）
(2)筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位(崗位代碼A類)考試內(nèi)容為生理學(xué)、診斷學(xué);護(hù)士崗位(崗位代碼B類)考試內(nèi)容為生理學(xué)、護(hù)理學(xué);財會、藥劑崗位(崗位代碼C類)考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗。筆試成績滿分為100分。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)筆試閱卷結(jié)束后，新賓滿族自治縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對成績進(jìn)行匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公布。
2、面試
(1)參加面試人選的確定
在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績合格的考生低于1:2比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
不按時參加面試者，視為放棄資格。
筆試成績和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公布。
(2)資格復(fù)審
由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
根據(jù)參加面試人員中總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定體檢和考核人選。確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
面試后總成績及進(jìn)入體檢考察人選在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢在縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位主管部門及縣人力資源和社會保障局指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。