2019年湖北武漢市事業(yè)單位招聘1475人公告(2)
五、面試
根據筆試成績從高分到低分，按參考人數與崗位招聘人數3:1比例確定參加面試人員。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。進入面試人數與崗位招聘人數比例未達3:1的崗位，經招聘單位及其主管部門同意，可正常進行面試，實行合格分數線控制，合格分數線由各單位根據實際情況制定。
應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
面試形式由主管部門根據行業(yè)、專業(yè)和招聘崗位特點，按照“干什么，考什么”的原則確定，可采取結構化面試、無領導小組討論、技能展示、實際操作、試講、情景模擬等方式。
面試前各招聘單位將在本單位官網發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
六、體檢、考核
筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績，免筆試人員按面試成績直接計入綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。
體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施，須在市屬三級以上醫(yī)院進行。有行業(yè)從業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)標準，沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規(guī)定申請復查一次，由招聘單位或主管部門帶領考生至另一家市屬三級以上醫(yī)院進行復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。
考核工作由主管部門負責組織實施，主要采取個別談話、與考核對象面談、查閱檔案資料等實地考核的方式進行，全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
七、聘用管理
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
八、其他事項
1、其他相關招聘政策請參看《武漢市2019年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》(附件1)。
2、中小學校、幼兒園招聘教師條件按《市教育局關于2019年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的公告》執(zhí)行(www.whjyj.gov.cn)。
3、對《武漢市2019年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》(附件2)中專業(yè)、資格、條件等內容的咨詢，請直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話請查看《武漢市2019年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》(附件3)。
4、對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。
5、本公告由市人社局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：027-83919147;
網上報名操作咨詢電話：027-82639495。
附件1：武漢市2019年度事業(yè)單位公開招聘報考指南.PDF
附件2：武漢市2019年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.XLS
附件3：武漢市2019年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表.XLS