2019年湖北工程學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)招聘工作人員60人公告

　　導(dǎo)讀：2019年湖北工程學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)招聘工作人員60人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2019年12月31日，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2019年4月15日，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，湖北工程學(xué)院2019年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員60人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、為人師表，身心健康;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1、年齡要求：博士研究生40周歲及以下(1979年1月1日以后出生)，碩士研究生30周歲及以下(1989年1月1日以后出生)。具有海外留學(xué)經(jīng)歷或行業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷者經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。

　　2、學(xué)歷要求:

　　(1)原則上本、碩、博階段專業(yè)(研究方向)一致或相近。碩士應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為不低于我校辦學(xué)層次的普通高校全日制本科畢業(yè)。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2019年12月31日(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)。對(duì)到期未能取得相應(yīng)證件者，視為自動(dòng)放棄。

　　(3)《崗位表》學(xué)歷一欄中：“博士研究生”，指具有博士學(xué)歷、學(xué)位雙證的人員;“碩士研究生”，指具有碩士學(xué)歷、學(xué)位雙證的人員。

　　(三)有以下情形之一者不得參加招聘：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等崗位，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2019年12月31日;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2019年4月15日。

　　2、網(wǎng)報(bào)指定郵箱：rscrcyj@163.com。

　　3、來(lái)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖北工程學(xué)院明德樓四樓人事處412辦公室(湖北省孝感市交通大道272號(hào))。

　　4.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、各階段學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、職稱資格證復(fù)印件、科研成果支撐材料復(fù)印件。在校應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供最高學(xué)歷學(xué)位證書的，可提供應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表或教育部學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)籍證明。

　　5.資格審查：由學(xué)校人事處、用人單位對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審合格后，通知應(yīng)聘者來(lái)校參加考核。應(yīng)聘者來(lái)校后，由學(xué)校組織資格復(fù)審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、科研情況等材料是否真實(shí)有效。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消考核資格。

　　三、考核

　　學(xué)校專項(xiàng)公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由湖北工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(一)考核方式

　　1、專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位

　　考核方式為面試，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，面試主要包括以下內(nèi)容：

　　(1)自我介紹。簡(jiǎn)要介紹個(gè)人學(xué)業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)績(jī)、專長(zhǎng)等情況，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。

　　(2)專業(yè)知識(shí)考核。

　　①課堂試講(專任教師崗位)。試講內(nèi)容由招聘單位確定，時(shí)間控制在45分鐘以內(nèi)。

　?、趯?shí)踐操作(實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位)。主要采取實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)演示及課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容由招聘單位確定，時(shí)間為45分鐘以內(nèi)。

　?、劢邮苜|(zhì)詢。應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢，現(xiàn)場(chǎng)答辯。

　　2、輔導(dǎo)員崗位

　　考核由筆試和面試兩部分組成，主要考核學(xué)生管理基本理論、基本技能和綜合知識(shí)。筆試滿分為100分，時(shí)間為180分鐘。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

　　(二)開考比例

　　招聘學(xué)歷要求為博士研究生的崗位(專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員)招聘免筆試，無(wú)開考比例限制，符合招聘條件的應(yīng)聘人員可全部進(jìn)入面試。招聘學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位(輔導(dǎo)員)招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查的考生人數(shù)須達(dá)到1：3比例，如不足1：3，則按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(三)考核成績(jī)計(jì)算

　　1、專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等崗位的招聘，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。對(duì)只有1人參加面試的崗位，實(shí)行面試最低合格線控制，面試成績(jī)達(dá)80分及以上的，方能進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)。

　　2、輔導(dǎo)員崗位的招聘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。考生總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。