2019年浙江省杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府招聘5名編外用工人員公告

　　2019年浙江省杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府招聘5名編外用工人員公告現(xiàn)已發(fā)布，為方便大家查看，華圖在線小編特將2019年浙江省杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府招聘5名編外用工人員公告整理如下，感興趣的小伙伴請于3月11日-3月12日至杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府1007辦公室報(bào)名。

　　杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府因工作需要，面向社會公開招聘編外用工人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額 (附件)

　　二、招聘對象及條件

　　1. 招聘對象：具有富陽區(qū)戶籍或者長期居住在富陽區(qū)內(nèi)的非富陽區(qū)戶籍人員。

　　2. 招聘條件：

　　(1)遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密;

　　(3)身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

　　有下列情形的不得參加報(bào)考：

　　?參與封建迷信、非法組織活動的;

　?、谡诮邮芩痉ā⒓o(jì)檢部門審查的;

　?、墼羞`法犯罪記錄的人員;

　　④違反計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)等法律法規(guī)，受處理后未滿5年的;

　　⑤鼓動或帶頭參與集體上訪、無理上訪，阻擾黨政機(jī)關(guān)或村級組織正常工作的;

　?、拚加眉w資產(chǎn)或拖欠集體資金且拒不整改的，或拒不執(zhí)行生效的法律文書的;

　?、呱钭黠L(fēng)不檢點(diǎn)，不贍養(yǎng)老人，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員，社會反響大的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1. 報(bào)名時間：2019年3月11日-3月12日(上午8:30-11:30;下午13:00-16:00)。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府1007辦公室，聯(lián)系人：方淼，聯(lián)系電話：63262188。

　　3. 報(bào)名方式：報(bào)考人員需攜帶有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(大專在讀人員需提供入學(xué)通知書、繳費(fèi)憑證等)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶡o犯罪證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，在職人員還需提供個人工作簡歷。報(bào)名時隨帶近期1寸正面免冠同底照片兩張，到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，報(bào)名資料一經(jīng)上交，不予退還。審查通過的填寫《杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)編外用工人員報(bào)名表》。

　　4. 報(bào)考人員對報(bào)名表填寫的信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格審查中如個人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和不予錄用，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試、考察和錄用

　　1. 招聘方式：筆試和面試相結(jié)合。專職消防員需另加體能測試。

　　2. 筆試?？荚噧?nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用，總分100分。

　　筆試開考不受報(bào)名人數(shù)限制，筆試時間定為3月18日上午9點(diǎn)30分，地點(diǎn)為萬市鎮(zhèn)政府3樓會議室，請考生攜帶身份證參加。

　　3. 面試。筆試從高到低按1：3比例進(jìn)入面試，如報(bào)名人員不足的，則按實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行面試。總分100分。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　4. 體能測試(專職消防員)。引體向上、1500米徒手跑、100米徒手跑，3項(xiàng)考核。成績?nèi)∪齻€項(xiàng)目平均分，總分100分(每個項(xiàng)目達(dá)標(biāo)成績詳見“體能考核說明”)。

　　5. 體檢與考察。

　　(1)民政助理員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員、工會工作者崗位：面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1確定體檢對象。

　　(2)專職消防員崗位：按應(yīng)聘者體能測試、筆試、面試的平均成績計(jì)算總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1確定體檢對象。

　　體檢不合格則由總分排名后一位人員遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　6. 根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬用人員。

　　五、公示、聘用、待遇、管理

　　1. 經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘單位對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為3個月。

　　2. 擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　3. 簽訂勞務(wù)派遣勞動合同人員的經(jīng)濟(jì)待遇參照《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號)有關(guān)規(guī)定及杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府有關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

　　4. 專職消防員日常由萬市派出所管理。

　　本公告由杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：全部附件下載>>

　　1、杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)編外用工人員招聘崗位表.doc

　　2、杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員報(bào)名表.doc

　　3、杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府招聘體能考核說明.doc

　　杭州市富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)人民政府

　　2019年3月4日