2019年福建省泰寧縣教育局招聘中小學幼兒園教師69名公告(2)
(一)考試辦法
1.筆試：2019年4月14日，全省統(tǒng)一筆試,筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。筆試成績(原始成績)設定合格線為60分，低于60分者的不予參加面試。
2.面試
(1)由縣教育局負責組織，同時接受縣人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督?？h教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
(2)面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達、技能、教學能力等，總分為100分。
(3)若參加面試的對象只達到1：1的比例時，面試成績合格線為70分及以上。
(4)面試內(nèi)容涉及到技能測試項目的，技能測試單項成績應60分(百分制)及以上，達不到60分的以面試不合格論處，不予錄用。
(二)考試成績的計算
1.報考者的總成績(折成百分制后)按筆試成績占40%與面試成績占60%的比例計算。
2.報考者筆試、面試總分為100分。報考者的總成績將在福建省泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn/)上公布。
3.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報縣人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
4.面試的具體安排將在福建省泰寧縣政府網(wǎng)公布，詳情登錄(http://www.fjtn.gov.cn/)
(三)體檢
1.報考者成績達到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。
2.體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學科成績依次遞補人員或另行組織招聘。
(四)考核
由教育局負責對體驗合格者進行考核?？己藘?nèi)容主要包括考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、應聘資格復審等方面的情況。
(五)選崗
縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標準，確定考試成績、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選。擬聘人員可以選崗，城區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校分別設崗，城區(qū)學校之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。城區(qū)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間不可選崗。若招聘人數(shù)不足時經(jīng)縣教育局招聘領導小組同意，可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求緩急程度調(diào)整各校招聘職數(shù)，然后再行選崗。
五、聘用及待遇
確定的擬聘人員由泰寧縣教育局負責進行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
第一輪公開招聘結(jié)束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
受聘人員于2019年8月10日前到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體學校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2019年8月份的下半月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務滿5年。
六、紀律與監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣人事主管部門和縣教育紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0598-7832561(縣人社局)0598-7833889(縣紀委派駐教育局紀檢組)
招聘咨詢電話：0598-7838419(泰寧縣教育局人事股)
未盡事宜由縣教師招聘工作領導小組研究決定。
點擊下載：2019年泰寧縣中小學、幼兒園公開招聘教師崗位信息表.xls
泰寧縣教育局
2019年3月6日