2019年福建省永安市中小學(xué)幼兒園招聘新任教師114名公告(2)

　　3.報考崗位選擇：報考我市中小學(xué)、幼兒園教師崗位的考生只能選擇其中1個職位報考。

　　永安市教育局、人社局及時對網(wǎng)上報名者進行資格審查。

　　咨詢電話：0598-3633625、3600077(永安市教育局)、0598-3804783(永安市人社局)。

　　(二)考試辦法

　　1.筆試

　　(1)報考人員經(jīng)資格審查合格后，參加省教育考試院4月14日組織的全省統(tǒng)一考試，具體見福建省教育考試院發(fā)布的考試通知,成績以省教育考試院公布為準。招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還;個別崗位招聘人數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。屬緊缺急需人才或特殊情況的，經(jīng)永安市人力資源和社會保障局批準后可適當(dāng)降低比例要求。

　　(2)成績查詢：考生可于5月13日后登陸省教育考試院網(wǎng)站、永安市人民政府網(wǎng)(http://www.ya.gov.cn/)查詢本人筆試成績。

　　(3)其它規(guī)定：對志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)及“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)報考者和符合規(guī)定加分條件的退役士兵、退役運動員等，教育局將在筆試結(jié)束后，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定對符合加分規(guī)定的報考者辦理加分手續(xù)。此類對象5月1日前必須提供相關(guān)有效材料到永安市教育局人事科審核，逾期視為放棄加分資格。

　　2.面試

　　(1)面試時間：幼兒園教師面試時間為5月25日(星期六)，中小學(xué)教師面試時間為5月26日(星期日)。

　　(2)面試地點：永安市燕江小學(xué)

　　(3)面試內(nèi)容：中小學(xué)教師面試內(nèi)容為片段教學(xué)和答辯;幼兒園教師面試內(nèi)容為語言、舞蹈、聲樂、美術(shù)、器樂等技能。

　　(4)其它事項：進入面試人選，在合格線以上的應(yīng)聘者中按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試總分150分，面試合格線為90分，面試成績必須達到90分以上，方可進入體檢和考察。

　　入圍面試人員于5月24日上午到永安市教育局六樓會議室領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取面試通知單時，需提供本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、教師資格證、報到證等有效證明材料原件、復(fù)印件進行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知單》。考生資格條件的最終確認以復(fù)核為準。

　　(三)考試總成績計算

　　1.考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%;

　　2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按面試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考聘人數(shù)以1：1的比例，總成績從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行;因體檢缺席或不合格出現(xiàn)的缺額，按該學(xué)科總成績從高分到低分依次遞補(體檢時間另行通知)，體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目，自行體檢的結(jié)果一律無效。復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)考核

　　從體檢合格的報考者中依據(jù)招聘職位數(shù)進行報考資格復(fù)審和考核。體檢結(jié)果公布后，報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考察且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。 在考核時如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。

　　考察主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾炜刹扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、身份證、體檢表、協(xié)審表等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報永安市教育局人事科。

　　五、選崗和聘用

　　經(jīng)筆試、面試，體檢、考核結(jié)果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗，若總分并列，則按面試成績高者的順序優(yōu)先選擇。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補。擬聘人選名單將在永安市人民政府網(wǎng)進行公示7日后無異議者，按程序辦理人員入編和聘用合同等有關(guān)手續(xù)。

　　對考生資格審核貫穿招聘全程，凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

　　受聘人員按規(guī)定時間、程序辦理聘用及入編手續(xù)，與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。

　　畢業(yè)生一經(jīng)聘用，必須在我市入編學(xué)校服務(wù)滿5年，期間不得提出調(diào)動或借用申請。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　由相關(guān)部門對招聘工作的全過程進行監(jiān)督，對違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　本方案由永安市中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由招聘、考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　點擊下載：

　　1.2019年永安市新任教師崗位設(shè)置情況表.doc

　　2.2019年永安市中小學(xué)幼兒園新任教師崗位信息表.xls

　　永安市教育局永安市人力資源和社會保障局

　　中共永安市委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2019年3月10日