2019年福建省泉州市直有關(guān)學校招聘教師28名公告(2)
四、加分手續(xù)辦理
符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報考人員應(yīng)于3月25日-3月29日上班時間至泉州市教育局(地址：泉州市府西路市行政中心交通科研樓C3103室)辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料等具體事宜將在泉州市教育局網(wǎng)站另行發(fā)布，請報考人員及時予以關(guān)注。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好大學生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省"三支一扶"辦公室關(guān)于進一步完善參加"三支一扶"計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的"村村社社有大學生"計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實施"村村社社有大學生"計劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號)規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)(社區(qū))專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號、閩政辦〔2013〕87號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在泉州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由市教育局商市人社局研究同意后方可開考。
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績實行百分制，按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為50分。未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。
(一)筆試
4月14日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為"教育綜合知識"和"專業(yè)知識"，筆試原始成績按"教育綜合知識"占40%、"專業(yè)知識"占60%的比例計算。僅考教育綜合知識者以"教育綜合知識"成績作為筆試原始成績。
筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院于5月13日前公布。
(二)面試
面試時間安排在6月。在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試成績合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
面試主要測試應(yīng)考對象的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學、現(xiàn)場問答或崗位技能考試等形式進行。面試成績實行百分制(片段教學占70%、現(xiàn)場問答占30%)，考官由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定考生的面試分數(shù)。面試成績需達到合格分數(shù)線且綜合成績需達60分的考生方可確定為體檢、考察對象。
面試時間、地點及面試資格審查的時間另行通知，請考生及時關(guān)注泉州市教育局網(wǎng)站相關(guān)通知。
(三)補充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，市教育局將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報考人員(筆試成績應(yīng)在合格線上)，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。根據(jù)考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
六、體檢與考核
(一)體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入體檢。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進入體檢。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績、面試成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?，決定體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格或自動棄權(quán)的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
(二)考核
采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、計生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及遵紀守法等情況進行全面考察，并對報考資格進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/p>
七、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在泉州市教育局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)市人社局核準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
(一)本次招聘方案通過市人社局、市教育局和各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報考人員應(yīng)及時關(guān)注市教育局和各招聘單位網(wǎng)站相關(guān)信息。
(二)擬聘用人員實行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學校。
(三)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果"三公開"制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受市紀委駐教育局紀檢組以及市人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22798807，22112393。
(四)未盡事宜由泉州市教育局負責解釋。咨詢電話：22781630。
原標題:2019年泉州市直有關(guān)學校公開招聘教師通告
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