2019年福建省三明市梅列區(qū)中小學幼兒園招聘新任教師公告(2)

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織筆試輔導培訓班。

　　2. 筆試加分辦法。根據省、市有關規(guī)定，符合加分規(guī)定的人員報考區(qū)屬事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績按規(guī)定可加分。區(qū)教育局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。享受加分政策規(guī)定的報考者應在5月10日至5月15日(正常上班時間)內向梅列區(qū)教育局人事股提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;符合加分規(guī)定的人員名單將于面試前在梅列區(qū)人民政府網站公示公布。符合加分條件的考生包括：

　　(1)符合福建省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定，參加我省或我市及我區(qū)組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)”計劃、“大學生村官”計劃等。

　　(2)符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

　　(3)曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的考生，不再享受各類加分。

　　(二)面試

　　1.面試人選的確定。面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人選(若面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選);達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員與參加筆試入圍人員共同進行面試。

　　2.面試人選資格復核。凡入圍面試人員(名單公示見梅列區(qū)人民政府網，網址：www.ml.gov.cn)于2019年5月21日—23日攜帶相關材料原件和復印件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證、加分證明、報到證、就業(yè)推薦表、本人近期一寸彩色照片二張、往屆生須提供網上學歷查詢“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;碩士研究生也應提供以上材料)到梅列區(qū)教育局人事股進行資格復核。資格復核不符合招聘條件的，取消入圍資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.面試內容

　　面試內容另行通知。

　　4.面試時間

　　初定2018年5月下旬，具體時間、地點另行通知。

　　5.面試合格線為70分，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。

　　6.面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦負責組織實施。

　　(三)招聘成績的計算

　　1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算。

　　2.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。

　　3.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數從高分到低分計算，成績并列時，加試一場面試。

　　4.招聘成績同分判定：若2個以上報考者的招聘成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試。

　　六、體檢、考核、公示和聘用

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定。按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象，按招聘成績從高到低的順序依次確定。

　　2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。

　　3.幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》(閩教人〔2011〕6號)文件執(zhí)行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。體檢費用個人自理。

　　4.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　5.體檢缺席者，取消聘用資格，按招聘成績排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按招聘成績排名順序依次遞補。體檢合格后放棄所空缺的職位，按招聘成績排名順序依次遞補。

　　(二)考核

　　體檢結果公布后，梅列區(qū)教育局將組織人員對擬聘用人員進行綜合考核，應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員未配合我局在規(guī)定時間內完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。

　　考核將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現等方面的情況。考生應提供學歷證、學位證、報到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、體檢表、協(xié)審表等相關有效證明材料的原件、復印件報梅列區(qū)教育局人事股。

　　(三)公示和聘用

　　1.嚴格按照招聘成績、體檢結果和綜合考核情況，根據應聘人員的招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘人選確定后在梅列區(qū)人民政府網(http://www.ml.gov.cn )進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。擬聘人選經公示、復核合格后，即簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。

　　2.新聘用人員按照招聘成績從高分到低分依次安排到我局屆時公布的具體應聘學校崗位，并按有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　3.新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務期為5年，5年內不得提出調動申請和辭職。

　　七、其他事項

　　(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(二)應聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次等額遞補。如果還有空額，6月下旬向社會發(fā)布補充招聘崗位和空額，7月下旬開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

　　(三)福建省教師招聘網和梅列區(qū)人民政府網是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

　　1.網上咨詢。登陸福建教師招聘網的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。

　　2.電話咨詢。網上報名、繳費等相關問題請咨詢省教育考試院自考處(0591-86215690)或信息處(0591-86215662);招聘工作政策等方面問題，請咨詢梅列區(qū)教育局人事股(聯(lián)系電話:0598-8957603)。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　1.嚴格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，必須實行公務回避。

　　2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。

　　3.本次招聘接受區(qū)派駐紀檢組全程監(jiān)督指導。

　　附件：

       1.2019年三明市梅列區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息

       2.2019年三明市梅列區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表

　　梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)人力資源和社會保障局

　　中共梅列區(qū)委機構編制委員會辦公室

　　2019年3月1日