2019年四川省廣安市公開考試招聘中小學(xué)教師1227名公告(2)

　　四、考試

　　考試分筆試和面試，總成績100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　(一)筆試

　　筆試組織工作由市人社局統(tǒng)籌組織，市教體局、市衛(wèi)健委等相關(guān)部門協(xié)同配合，各區(qū)市縣具體組織實(shí)施。

　　1.筆試科目：教育類職位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》和相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(各占筆試成績50%)，衛(wèi)生類職位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》,綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，每科滿分為100分。

　　《教育公共基礎(chǔ)》的考試范圍詳見2012年4月13日省人社廳、教育廳發(fā)布的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》的考試范圍詳見省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》，《綜合知識(shí)》的考試范圍詳見2014年9月28日省人社廳修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(以上大綱可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)www.sc.hrss.gov.cn查閱或下載)。教育類職位的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試范圍為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間:2019年4月27日。

　　3.筆試地點(diǎn):考點(diǎn)按報(bào)考職位所屬地的區(qū)市縣設(shè)置。

　　各科具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試(過期身份證、身份證復(fù)印件均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加考試)。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由各區(qū)市縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生筆試總成績高低順序，教育類職位按招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1:2的比例，衛(wèi)生類和綜合類職位按招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例依次確定參加面試資格復(fù)審人員名單，在職位所在區(qū)市縣相關(guān)網(wǎng)上公布。筆試中有缺考科目或有違規(guī)違紀(jì)情況的不得進(jìn)入資格復(fù)審。最后一名筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。教育類職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該職位招聘名額2倍的，衛(wèi)生類和綜合類職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)、教師資格證和招考單位要求的其他證書等原件和復(fù)印件各一份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中:(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須同時(shí)出具所在單位和有人事管理權(quán)限部門的書面同意其報(bào)考的證明。(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要提供國家教育行政主管部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得職位要求畢業(yè)證的，可出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明)。已通過教師等資格考試認(rèn)定未取得證書的可出具資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開出的認(rèn)定通過的證明。

　　通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，其資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間暫定5月下旬。面試由各區(qū)市縣具體實(shí)施，面試成績按100分計(jì)算。通過資格復(fù)審的人員才能參加面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)(按川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元)參加面試。面試具體事項(xiàng)由報(bào)考職位所在區(qū)市縣在相關(guān)網(wǎng)上公布。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績分別由職位所在區(qū)市縣在相關(guān)網(wǎng)上公布。

　　五、體檢

　　體檢由各區(qū)市縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(一)體檢人員的確定

　　根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，教育類職位以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員，由職位所在區(qū)市縣在網(wǎng)上公布。教育類職位因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到招聘名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次教育類職位公招其他面試名額達(dá)到招聘名額2倍職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(其中:音體美職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最低分可放寬到全市本學(xué)科職位考試總成績平均分的80%)。衛(wèi)生類和綜合類職位因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到招聘名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次衛(wèi)生類和綜合類職位面試名額達(dá)到招聘名額3倍職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢具體事項(xiàng)由職位所在區(qū)市縣在相關(guān)網(wǎng)上公布。

　　六、考核

　　考核工作由各區(qū)市縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示

　　考核合格人員由職位所在區(qū)市縣確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)上公示。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。其中:2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù);市內(nèi)外在編在職人員須經(jīng)原單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意流(調(diào))動(dòng)可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

　　(三)在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(四)未明確具體招聘單位的職位，受聘人員由所在區(qū)市縣統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

　　(五)本次招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限為3周年(其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和岳池縣屬事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5周年)。