2019年四川省招聘特崗教師3197名公告(2)
筆試時(shí)間：5月11日。上午《教育公共基礎(chǔ)筆試》;下午《專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試》。
筆試地點(diǎn)：擬定在報(bào)考崗位所屬市(州)政府所在地。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》中明確的為準(zhǔn)。
2.教育公共基礎(chǔ)筆試。
報(bào)考2019年特崗教師的所有考生均參加《教育公共基礎(chǔ)筆試》，滿(mǎn)分為100分?！督逃不A(chǔ)筆試》參照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱>的通知》(川人社發(fā)〔2012〕145號(hào))進(jìn)行命題和考試，主要內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法學(xué)、教師職業(yè)道德。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。
報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)崗位的考生參加數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、藏語(yǔ)文崗位的考生參加語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試的命題依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)為：《2019年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試大綱》，其中，英語(yǔ)筆試不考聽(tīng)力，數(shù)學(xué)按文科類(lèi)要求。
4.筆試綜合成績(jī)計(jì)算。
考生的筆試綜合成績(jī)由《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試》成績(jī)共同組成，各占50%的分值。其中，存在一門(mén)筆試科目缺考、違紀(jì)或得分低于該學(xué)科筆試平均分一半的考生，不計(jì)算其綜合成績(jī)，不參加綜合成績(jī)排序，不納入確定面試人選范圍。缺考、違紀(jì)或一門(mén)筆試成績(jī)得0分的考生不納入本學(xué)科筆試平均分計(jì)算范圍。
5.公布筆試成績(jī)。
6月11日至8月30日在四川省教育考試院網(wǎng)(http://www.sceea.cn)公布筆試成績(jī)，考生根據(jù)網(wǎng)絡(luò)提示，用本人的報(bào)名信息查詢(xún)筆試成績(jī)，包含《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試》成績(jī)、筆試綜合成績(jī)及在所報(bào)考同崗位考生中的排名?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于6月12日、13日到報(bào)考地市(州)招辦申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。各市(州)招辦于6月14日集中向省考試院提交查詢(xún)申請(qǐng)，省考試院負(fù)責(zé)反饋查分結(jié)果。
6.確定面試人選。
依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分，按設(shè)崗數(shù)的1：3確定面試人選。按“報(bào)考設(shè)崗縣”和“報(bào)考崗位”確定的面試人選未達(dá)到面試人選需求數(shù)的，在填報(bào)了相應(yīng)“調(diào)配志愿設(shè)崗縣”的考生中，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。仍未達(dá)到面試人數(shù)要求的崗位，在填報(bào)了服從地區(qū)任意調(diào)配的考生中，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。
其中，深度貧困縣招聘崗位確定面試人選方式為：按設(shè)崗數(shù)的1：3確定面試人選。在報(bào)考深度貧困縣崗位的考生中，本縣籍考生優(yōu)先依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選，不足的由報(bào)考同崗位的外縣考生依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選，還不足的在填報(bào)了相應(yīng)“調(diào)配志愿設(shè)崗縣”的考生中，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選，仍不足的在填報(bào)了服從地區(qū)任意調(diào)配的考生中，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。
每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，若其后存在筆試綜合成績(jī)相同者，一并納入面試人選。沒(méi)有達(dá)到面試人選比例規(guī)定的崗位，照常組織面試考核。
6月28日，通過(guò)四川省教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和四川省教育考試院網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布面試公告，公布面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。
七、資格審查及面試
面試時(shí)間擬定于7月上旬，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試報(bào)到后的資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、派遣上崗等各環(huán)節(jié)招聘工作由面試組織單位自行實(shí)施。
1.面試報(bào)到：考生應(yīng)在面試前一天到面試單位報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查：考生面試前下載《特崗教師招聘登記表》(在面試公告中明確)，按要求填寫(xiě)完善表格，用A4紙張雙面打印三份(貼上照片)，并攜帶有效證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具的在校無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明)、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、加分證明(獲獎(jiǎng)證書(shū)、實(shí)習(xí)支教證明等)、教師資格證書(shū)或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已通過(guò)教師資格認(rèn)定的證明材料(需注明教師資格證書(shū)種類(lèi)、任教學(xué)科和編號(hào))。報(bào)考深度貧困縣崗位的考生還需攜帶家庭戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。資格審查工作人員依據(jù)考生提供的證件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對(duì)象及條件，并簽署資格審查意見(jiàn)。資格審查工作人員依據(jù)考生提供的加分證明，核定加分分值，填寫(xiě)在加分欄內(nèi)。經(jīng)資格審查，符合報(bào)名對(duì)象和條件的考生，即可參加面試考核。
3.面試考核：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。對(duì)于沒(méi)有組織本專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)、藏語(yǔ)文等專(zhuān)業(yè)崗位考生，將加大專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平測(cè)試和能力考核力度。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
面試綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)與加分之和(面試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為104分)，面試綜合成績(jī)低于60分的不予錄取。
4.確定體檢人選：依據(jù)面試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，其中，深度貧困縣招聘崗位按照面試成績(jī)從高到低依次確定本縣籍考生參加體檢，不足的再按照面試成績(jī)從高到低確定外縣考生參加體檢。
參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。體檢人員名單由面試組織單位及時(shí)向社會(huì)公布。
八、體檢
1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：由設(shè)崗縣(市、區(qū))按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.遞補(bǔ)：若體檢后出現(xiàn)缺額的，在面試同崗位的考生中按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。深度貧困縣招聘崗位按照確定體檢人選辦法遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，由設(shè)崗縣(市、區(qū))面向社會(huì)公布擬聘人員名單。
九、征集志愿
各地首次組織面試考核擬定聘用人員名單后，若還存在崗位空缺，設(shè)崗地區(qū)將組織征集志愿，滿(mǎn)足招聘對(duì)象及條件規(guī)定要求的，可以調(diào)整崗位征集志愿，在參加特崗教師招聘筆試、具有筆試綜合成績(jī)、符合崗位招聘條件的所有考生中進(jìn)行調(diào)劑，其中兩類(lèi)人員除外：一類(lèi)是參加面試考核后已列入擬聘用人員名單的考生;另外一類(lèi)是資格審查未通過(guò)的考生。首次面試考核后，請(qǐng)各位考生適時(shí)關(guān)注各市(州)、縣(市、區(qū))教育網(wǎng)的征集志愿公告。深度貧困縣招聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)參照首次錄取方式招錄。
十、崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘特崗教師實(shí)施崗前培訓(xùn)，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)組織，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)方式由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)另行通知。
十一、簽訂協(xié)議
通過(guò)崗前培訓(xùn)后，擬聘的特崗教師按設(shè)崗縣(市、區(qū))規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)簽訂《特崗教師服務(wù)協(xié)議書(shū)》，并由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)統(tǒng)一派遣到服務(wù)學(xué)校。
十二、組織紀(jì)律
特崗教師招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定處理。涉及特崗教師招聘的相關(guān)信息，以四川省教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和四川省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。本簡(jiǎn)章由教育廳、省委編辦、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
十三、聯(lián)系方式
四川省教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://edu.sc.gov.cn
四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://www.sc.hrss.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄
四川省教育考試院網(wǎng)http://www.sceea.cn
政策咨詢(xún)：教育廳人事與教師工作處028-86137183
設(shè)崗地區(qū)政策咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件2
報(bào)名考試系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：028-86713053
附件：