2019年湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員100名公告

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審，入圍面試后同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及守法情況進(jìn)行全面審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　(三)開(kāi)考比例

　　本次招聘考試設(shè)定開(kāi)考比例為1：3(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例)。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

　　(四)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)四舍五入)。

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測(cè)查時(shí)事政治、公共常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識(shí)、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。

　　筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示筆試成績(jī)，同時(shí)公布入圍面試人員名單和《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。面試對(duì)象按實(shí)際招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

　　主要測(cè)查與招聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、問(wèn)題處理等方面相關(guān)內(nèi)容。

　　面試考試采取分崗分組形式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試組別。

　　3.綜合成績(jī)：筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同者筆試成績(jī)高排名優(yōu)先，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，第一學(xué)歷高者排名優(yōu)先，再相同者，工作經(jīng)歷(以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)確定)時(shí)間長(zhǎng)者排名優(yōu)先。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按實(shí)際招聘計(jì)劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)考察(考核)

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)民政局對(duì)考察(考核)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面書(shū)面考察(考核)。

　　(七)遞補(bǔ)

　　本次招聘考試不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)確定人選和公示

　　考察合格者列為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員必須服從組織安排，對(duì)不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對(duì)象在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員由區(qū)人社局向區(qū)民政局移交，區(qū)民政局根據(jù)工作需要分配到街道辦事處，街道辦事處再落實(shí)到具體網(wǎng)格員崗位。街道辦事處按有關(guān)規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。

　　四、管理與待遇

　　1.本次招聘人員為非編制管理人員，按岳陽(yáng)樓區(qū)網(wǎng)格管理員管理辦法管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限5年(含試用期6個(gè)月)，最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)單方面提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職的，按合同約定支付違約金。合同期內(nèi)招聘人員無(wú)法按用人單位要求完成工作任務(wù)的，可按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

　　2.社區(qū)網(wǎng)格管理員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，報(bào)酬待遇參照岳陽(yáng)樓區(qū)社區(qū)工作站專(zhuān)職人員的核發(fā)辦法確定。

　　五、違紀(jì)違規(guī)處理

　　本次招聘考試過(guò)程中涉及的違紀(jì)、違規(guī)情況和人員，按現(xiàn)行人事考試相關(guān)規(guī)定處理。

　　本方案由岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘所有信息在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示。

　　特別提醒：

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;

　　2.本次招聘考試的所有信息均在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，不另行電話(huà)通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注;

　　3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　0730-8338821(區(qū)人社局)

　　0730-8841260(區(qū)民政局)

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政室：0730-8245364

　　區(qū)紀(jì)委駐人社局紀(jì)律檢查組：0730-8338302

　　區(qū)紀(jì)委駐民政局紀(jì)律檢查組：0730-8243418

　　附件下載：岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表.doc(自行下載填寫(xiě)，報(bào)名時(shí)提交)

　　岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　岳陽(yáng)樓區(qū)民政局

　　2019年4月2日