2019中國民生銀行烏魯木齊分行招聘35人公告
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。在美國《財富》雜志2018年發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇;通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航;通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英;通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開業(yè)，自正式運營以來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機遇成為新疆地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。當前，中國民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)企業(yè)金融部負責(zé)人(2人)
工作職責(zé)：
1.主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計劃;
2.統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，參與重點客戶開發(fā);
3.管理本部門日常事務(wù)，確保分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上管理經(jīng)驗;
3.對有行業(yè)部負責(zé)人經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
(二)支行行長(2人)
工作職責(zé)：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強;
3.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力;
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(三)零售業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理(5人)
工作職責(zé)：
1.落實業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織營銷方案實施;
2.拓展新渠道，提升銷售專業(yè)素質(zhì)，以確保各項業(yè)務(wù)指標完成。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
(四)公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理(5人)
工作職責(zé)：
1.負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù);
2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
(五)公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理(2人)
工作職責(zé)：
1.審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查工作;
2.定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以實現(xiàn)對公信貸及時管理，推動對公授信業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
(六)金融市場項目經(jīng)理(2人)
工作職責(zé)：
1.負責(zé)金融市場項目推動、金融市場相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營機構(gòu)金融市場業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持;
2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管機構(gòu)政策及金融市場業(yè)務(wù)操作流程，能夠推動分行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展，完成績效考核指標。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上金融市場相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉金融市場相關(guān)產(chǎn)品，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(七)投資銀行項目經(jīng)理(2人)
工作職責(zé)：
1.負責(zé)投資銀行項目推動、項目營銷，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營機構(gòu)投行業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持;
2.針對客戶需求進行分析，設(shè)計投行類業(yè)務(wù)產(chǎn)品等。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構(gòu)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關(guān)產(chǎn)品，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。