2019襄陽(yáng)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（244名）
(二)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次;凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格;不合格人員不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
(三)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，對(duì)使用同一題本的考生，按照合格率不超過(guò)實(shí)際參加筆試人數(shù)80%的比例，統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線;在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，從筆試成績(jī)高分到低分，按照不高于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試(專(zhuān)業(yè)科目考試)人員。對(duì)只有1名考生參加筆試的崗位，須與其他崗位聯(lián)合考試，使用同一套題本。
(四)專(zhuān)業(yè)科目考試
部分需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位，專(zhuān)業(yè)科目考試的設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位在平安襄陽(yáng)網(wǎng)公布，并在面試公告發(fā)布前完成考試。專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
(五)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對(duì)象。
(六)綜合成績(jī)折算
考生綜合成績(jī)采用百分制折算。不組織專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。組織專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4。
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照不高于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1倍的比例確定體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有《招聘崗位計(jì)劃表》中所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。
(七)體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
(八)政審
體檢合格人員入圍政審。政審內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在報(bào)考同崗位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。
(九)公示和審批
招聘單位確定擬聘用人員名單后，在平安襄陽(yáng)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響招聘的，報(bào)市人社局進(jìn)行確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
擬招聘人員與有關(guān)單位勞動(dòng)人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)為襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、平安襄陽(yáng)網(wǎng)(http://gaj.xiangyang. gov.cn)。其中，平安襄陽(yáng)網(wǎng)為發(fā)布體能測(cè)評(píng)、筆試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢和政審等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)、筆試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。