2019咸寧市公安局招聘公安交通警務(wù)輔助人員（52名）
報(bào)名者須持本人戶(hù)口本、身份證、退伍證、畢業(yè)證原件(大專(zhuān)以上學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，并附復(fù)印件各份，本人近期正面免冠1寸彩色照片5張。經(jīng)當(dāng)場(chǎng)資格審查合格后，填寫(xiě)《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。
報(bào)名者必須親自前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。
經(jīng)資格審查，對(duì)符合條件的人員在報(bào)名地點(diǎn)公布，考生憑身份證在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試、面試為同一證，請(qǐng)妥善保管)。
(三)考試
考試分為筆試和面試，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試(100分)。內(nèi)容為時(shí)事政治、道德規(guī)范、法律法規(guī)基本常識(shí)以及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)等，試卷滿分為100分。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試(100分)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分根據(jù)比例差額確定。面試考生須持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)體檢
參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))對(duì)入圍考生進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、自愿放棄體檢、體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，按考生綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員組織考察。如考察不合格出現(xiàn)空缺，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后作為考察對(duì)象。
(六)公示與聘用
考察合格人員，確定為擬聘用人員，在咸寧市公安局微信公眾號(hào)公布發(fā)布公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿后，由咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)。聘用后不提供住宿。
(七)崗前培訓(xùn)
所有聘用人員必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格直接淘汰。
四、用工形式及待遇
1、本次聘用采取勞務(wù)派遣制用工形式。
2、聘用人員薪酬待遇按照咸寧市公安局現(xiàn)有輔警同等薪酬保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中，若有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、應(yīng)聘人員須留下有效聯(lián)系電話，在招聘方發(fā)出筆試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若應(yīng)聘者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。
3、整個(gè)聘用過(guò)程由咸寧市公安局紀(jì)委、政治部全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題。
附件：
咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司
2019年5月16日