2019年水城縣招聘警務(wù)輔助人員簡章（256名）

　　考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《水城縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)。

　　報(bào)考人員只能選擇符合報(bào)考條件的其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名成功已獲得《筆試準(zhǔn)考證》的人員，請妥善保管《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、筆試

　　筆試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　1.筆試方式:閉卷考試

　　2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2019年6月15日(星期六)

　　上午9：00----11：30

　　考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分120分，時(shí)間150分鐘)

　　筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入體能測試或面試范圍的考生，若有放棄體能測試或面試資格的，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體能測試、面試及總成績計(jì)算

　　(一)體能測試

　　體能測試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。測試成績不計(jì)入總成績，根據(jù)考生測試成績，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》確定考生測試成績結(jié)果為達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)。

　　測試項(xiàng)目均按百分制計(jì)算，考生測試項(xiàng)目兩項(xiàng)成績平均分須達(dá)到50分且單項(xiàng)測試成績最低須達(dá)到35分為達(dá)標(biāo)，若有一項(xiàng)測試成績低于35分的為不達(dá)標(biāo)。

　　1.測試項(xiàng)目

　　1000米跑(女： 800米跑)、立定跳遠(yuǎn)。

　　2.測試標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件3。

　　體能測試中,考生對本人或他人測試項(xiàng)目的測試結(jié)果有異議的,應(yīng)在該項(xiàng)目測試結(jié)束后即向在場的工作人員當(dāng)場提出,對事后再提出異議或舉報(bào)的一律不予受理。

　　體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　體能測試對象，在取得有效筆試成績公示無異議的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分按職位參加體能測試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為3:1比例的人員確定為體能測試對象。同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為參加體能測試對象。若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的職位，取得有效筆試成績的考生均參加體能測試。

　　未取得有效體能測試成績或體能測試成績不達(dá)標(biāo)及未參加體能測試的考生均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　面試對象為公示無異議的體能測試成績達(dá)標(biāo)人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2:1比例的人員確定面試對象，同一職位體能測試達(dá)標(biāo)人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試對象。若體能測試達(dá)標(biāo)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到2：1比例的職位，體能測試達(dá)標(biāo)的人員均參加面試，但該職位筆試成績最后1名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場面試當(dāng)日面試實(shí)考考生的面試成績平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　未取得有效面試成績或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績計(jì)算

　　總成績按百分制計(jì)算，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)(總成績=筆試成績百分制折算后×50%+面試成績百分制折算后×50%)。