2019年水城縣招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（256名）

　　七、體檢

　　面試工作結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)以總成績(jī)由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位總成績(jī)末位并列的人員，筆試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試加試，加試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。

　　體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　若有放棄體檢或體檢不合格的，同一職位依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。抽調(diào)人員組成考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，每個(gè)考察組由兩名及兩名以上人員組成?？疾旖M通過(guò)查閱檔案，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)考察情況提出聘用建議或意見(jiàn)。

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，考察不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察不合格的職位空缺計(jì)劃數(shù)，按該職位考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若同一職位遞補(bǔ)考生總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生確定為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿，無(wú)異議的，填寫《水城縣合同制警務(wù)輔助人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案辦理聘用手續(xù)。2019屆畢業(yè)生，暫不能提供招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，暫緩聘用。截止2019年8月30日仍未提交招聘職位所需學(xué)歷證書的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　十、待遇

　　1.擬聘用的合同制警務(wù)輔助人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排。

　　2.聘用的合同制警務(wù)輔助人員不占編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由水城縣公安局負(fù)責(zé)實(shí)施考核;試用期一年，勞動(dòng)合同5年一簽(含試用期)，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。

　　3.薪酬：參照我縣事業(yè)單位在職在編管理崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)薪酬全額納入財(cái)政預(yù)算。

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)：按企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　5.不享受住房公積金、職業(yè)年金、年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守《招聘方案》和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)考生查詢招聘信息，請(qǐng)登錄“水城縣人民政府網(wǎng)”。請(qǐng)考生密切關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)公布的招聘信息。因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的相關(guān)招聘信息而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

　　(四)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。

　　(五)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0858-8733014、8935678;

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805

　　附件1：水城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員計(jì)劃職位一覽表.xls

　　附件2：水城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

　　附件3：公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則及評(píng)分表.doc

　　2019年5月17日