2019成都溫江區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告（61名）

　　筆試采取閉卷方式，測(cè)試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等;心理測(cè)評(píng)和筆試同步進(jìn)行，心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序。

　　(二)體能測(cè)試

　　1、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后統(tǒng)一公布;

　　2、參加筆試人員全部進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，合格者才有資格進(jìn)入面試程序。

　　3、體能測(cè)試成績(jī)及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在體能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“溫江公安”微信公眾號(hào)及“平安溫江”微博上公布。

　　(三)面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、法律基礎(chǔ)知識(shí)等，總分100分。

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2、面試人員憑第二代居民身份證在工作人員指引下到面試候考室等待面試。面試結(jié)束后自行離場(chǎng)。

　　3、因故未參加面試者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　五、體檢

　　(一)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)于面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在“溫江公安”微信公眾號(hào)及“平安溫江”微博上公布。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件2)并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予進(jìn)入之后應(yīng)聘環(huán)節(jié)。體檢出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)論于體檢結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“溫江公安”微信公眾號(hào)及“平安溫江”微博上公布。

　　六、政審考察

　　(一)政審參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，由成都市公安局溫江區(qū)分局組織實(shí)施，經(jīng)考察有違法犯罪記錄或者其它不適宜從事輔警工作的不予招聘。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察合格者將在“溫江公安”微信公眾號(hào)及“平安溫江”微博上公布(錄取人員名單)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加培訓(xùn)。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用及管理方式

　　(一)培訓(xùn)考察合格者，由中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司溫江分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為兩年。其中試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合警務(wù)輔助人員崗位情況的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

　　(二)應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局溫江區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　八、薪酬待遇

　　1.試用期工資：每人每月1800元。

　　2.轉(zhuǎn)正后工資：勤務(wù)類輔警人均每月約3800元(含績(jī)效考核、加值班補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的“五險(xiǎn)一金”部分)。

　　3.全年考試、考核合格及以上等次的，勤務(wù)輔警發(fā)放年終一次性考核獎(jiǎng)金5000元(稅前)。

　　4.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假。

　　5.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備。

　　6.單位統(tǒng)一購(gòu)買人身意外險(xiǎn)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本招聘啟事所稱“以上、以下、以前、以后”均含本級(jí)、本數(shù)。本公告由成都市公安局溫江區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：82740823

　　附件:成都市公安局溫江區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　2019年5月24日

　　成都市公安局溫江區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表