2019年河南省焦作市馬村區(qū)招聘中小學(xué)教師公告（100人）

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師100名?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次共招聘中小學(xué)教師100名，其中中學(xué)教師44名，小學(xué)教師56名，具體崗位、專業(yè)詳見(jiàn)附件《焦作市馬村區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡要求：年齡在35周歲以下(1984年6月30日以后出生);

　　6.學(xué)歷要求：報(bào)考小學(xué)教師須取得全國(guó)普通高等院校全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷);報(bào)考中學(xué)教師須取得全國(guó)普通高等院校全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷);

　　7.教師資格要求：報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求持有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考初中教師崗位的要求持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證;

　　8.專業(yè)要求：教師資格證專業(yè)與報(bào)考崗位的專業(yè)一致。其中報(bào)考語(yǔ)文崗位者需取得二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū);

　　9.在編人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

　　10.2019屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)推薦函，并在2019年7月31日之前取得報(bào)考學(xué)科相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證以及就業(yè)報(bào)到證。

　　11.符合《馬村區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

　　(二)定向招聘崗位：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供戶口本和證書(shū))，由省下派到我市各縣(市、區(qū))服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上的大學(xué)生村干部(提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明)，參加我市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的(提供證書(shū))，退役大學(xué)生士兵(提供證書(shū))。如該崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的將自行核增到同一單位同一專業(yè)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　5.曾被各級(jí)教育行政部門或?qū)W校開(kāi)除、辭退或解除聘用合同的;

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的(包括參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的、訂單定向生、小學(xué)全科教師)。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘每個(gè)崗位代碼對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位，報(bào)考者按崗位報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

　　(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年6月10日上午8:00至6月13日下午17:00。登陸焦作市馬村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)，點(diǎn)擊“2019年馬村區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)考信息并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅、白、藍(lán)jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無(wú)變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘方案，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考信息提交后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　2.報(bào)考資格初審

　　招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)考信息的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。

　　報(bào)考者可于提交報(bào)考信息1日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位;未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交，以便審核。6月13日17:00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審人員，請(qǐng)于2019年6月14日17:00前通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須使用開(kāi)通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡，未按期繳費(fèi)的視為自愿放棄。

　　4.打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考者，于2019年6月20日上午8:00至 6月21日下午17:00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　5.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)招聘組織部門在接收?qǐng)?bào)考者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(3)通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1，若達(dá)不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，通知報(bào)考者6月18日17:00前到焦作市馬村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市文昌路806號(hào))選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的退還考務(wù)費(fèi)。

　　(4)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

　　(5)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為兩科：《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)。

　　筆試成績(jī)低于50分的不得進(jìn)入面試?？忌傻顷憟?bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　進(jìn)入面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，未按要求參加面試資格審查和資格審查不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

　　(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;

　　(2)畢業(yè)證(其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明)原件及復(fù)印件一式一份;

　　(3)教師資格證原件及復(fù)印件一式一份;

　　(4)報(bào)考語(yǔ)文崗位者需提供二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份;

　　(5)在編人員須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報(bào)考的證明;

　　(6)《馬村區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》1份(A4紙張，需登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫)。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　通過(guò)面試資格確認(rèn)的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按照面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，缺一不可。

　　4.面試方式及內(nèi)容

　　中小學(xué)教師面試教材按招聘專業(yè)分別采用馬村區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)和小學(xué)教材。面試采取微型課形式(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)因自動(dòng)放棄或其他原因造成本崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)及面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由馬村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢合格人員及進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公布。

　　(六)考察

　　各崗位體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)入考察，考察由馬村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限(含試用期)不低于5年。未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)

　　1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

　　2.焦作市馬村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)作為此次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒(méi)有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本方案由馬村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0391-3950019

　　監(jiān)督電話：0391-3956601

　　提交報(bào)名申請(qǐng)技術(shù)咨詢電話：0391-3928944

　　附件：

　　1.《馬村區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》

　　2.《馬村區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》

　　3.《二次平均法》

　　馬村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月27日