2020年河南省鄭州市金水區(qū)招聘幼兒園教師公告（100人）

　　為進(jìn)一步完善學(xué)前教育公共服務(wù)體系，有效緩解全區(qū)學(xué)前教育師資緊缺壓力，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，金水區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍

　　2019年畢業(yè)(未就業(yè))、2020年畢業(yè)的普通高等教育幼兒師范院?；蚱胀ǜ叩冉逃盒W(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　幼兒園教師100名。

　　三、招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;身體健康。

　　2.持有幼兒教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和教師資格證。

　　3.普通話二級(jí)乙等及以上水平。

　　4.普通高等教育幼兒師范院校學(xué)前教育專業(yè)或普通高等教育院校學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

　　5.報(bào)考年齡為30周歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在金水區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不允許他人代為報(bào)名)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月21日至22日

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

　　4.提交材料

　　本人攜帶填寫(xiě)好的《2020年金水區(qū)招聘教師登記表》(見(jiàn)附件1)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，3張近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,留學(xué)回國(guó)人員，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明，證明要有所在院系加蓋公章確認(rèn)后生效;未拿到教師資格證者，須提供國(guó)家教師資格統(tǒng)一考試取得的合格證明。如在正式上崗前未取得畢業(yè)證、幼兒教師資格證等相應(yīng)證書(shū)，將不予聘用)。

　　5.根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)30元。

　　(三)初試

　　按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加初試，如報(bào)名考生未達(dá)到1:7的開(kāi)考比例，則按報(bào)名情況減少招聘人數(shù)。初試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名時(shí)初試通知單為準(zhǔn)。初試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。初試逾期不到者視為自動(dòng)放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，初試成績(jī)不計(jì)入筆試和面試成績(jī)。

　　(四)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?yōu)?00分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教育理論知識(shí)，教育法規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，教材教法及班級(jí)管理等。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　筆試開(kāi)考比例應(yīng)不低于1：5，達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，減少招聘名額，直至取消招聘計(jì)劃。

　　筆試成績(jī)?cè)诮鹚畢^(qū)人才網(wǎng)公示(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)。

　　(五)面試

　　面試采取無(wú)生授課及答辯的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定參加面試的人員(最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試)，并在金水區(qū)人才網(wǎng)公示。達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，經(jīng)金水區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于1:2,如降低后仍達(dá)不到要求的，減少招聘名額，直至取消招聘計(jì)劃。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%) 按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，攜帶身份證原件及招教報(bào)名同底版2寸照片一張，費(fèi)用自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。