2019年岳陽平江縣公安局招聘勞務(wù)派遣警輔人員公告（35名）

　　(二)資格審查

　　1.應(yīng)聘人員報名時所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，即取消報考及錄用資格。

　　2.報名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加考試人員名單，具體名單以電話通知為準。

　　3.應(yīng)聘人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試及面試前資格復(fù)審、錄用時資格終審，并貫穿錄用工作全過程。

　　(三)考試

　　資格初審合格人員參加招聘考試，由筆試、面試和體能測試等部分組成?？荚嚾藛T及考試時間、地點以電話通知為準。

　　1.考試內(nèi)容包括時事政治、基本法律知識、基本寫作能力、電腦操作等。

　　2.體能測試項目為1000米跑。

　　按照考試得分多少從高到低確定體檢人員名單(以電話通知為準)，遇有同分情形的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的年齡小者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，組織擬聘用人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。

　　(五)政審

　　對體檢合格人員進行考察政審，政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提交的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)核，政審不合格者不予聘用。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試、體能測試或體檢、復(fù)檢的，視為自動放棄。

　　體檢、政審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可按成績高低依次遞補至滿額。

　　四、聘用與待遇

　　(一)招聘人員屬勞務(wù)派遣人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務(wù)派遣公司派駐公安局相關(guān)部門工作。

　　(二)根據(jù)政審后最終結(jié)果，確定擬聘用人員名單(以電話通知為準)。確定為聘用人員的，先試用一個月經(jīng)考核合格者，再與我公司簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同簽訂最低期限為一年，聘用人員需繳納保證金500元，保證金從第一個月(即試用期)工資中扣繳。凡未滿一年自動離職的，保證金不退;工作期滿一年的可在離職解聘時未違反合同的情形下予以退還。

　　(三)崗前培訓(xùn)。聘用人員根據(jù)公安機關(guān)有關(guān)規(guī)定，組織開展崗前培訓(xùn)。

　　(四)福利待遇：

　　1.工資待遇：綜合月薪3100元，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育險的單位繳納和個人負擔(dān)部分。

　　2.其他待遇：單位配發(fā)服裝及必要的工作裝備，工作滿一年后享受年休假，農(nóng)村交警中隊崗位提供食宿。

　　五、管理辦法

　　(一)勞務(wù)派遣人員實行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負責(zé)工作管理與考核。

　　(二)勞務(wù)派遣人員必須服從被派遣單位管理，遵守各項規(guī)章制度。

　　(三)勞務(wù)派遣人員派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與派遣公司書面續(xù)約的視同自動解約，按合同規(guī)定解除勞動關(guān)系。

　　(四)勞務(wù)派遣人員違法、違紀的由勞務(wù)派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟補償。

　　(五)派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關(guān)系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項。

　　平江縣金盾保安服務(wù)有限公司

　　2019年5月30日