2019年衡陽市法院系統(tǒng)招聘書記員公告（380名）

　　(三)面試

　　1.面試日期和地點。面試由市中院統(tǒng)一組織，各招考法院組織報考該院人員進行，具體時間和地點另行通知或公告，憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加面試。

　　2.面試人員。經(jīng)過筆試、技能測試，按權(quán)重進行排名，按招聘計劃數(shù)1∶2的比例確定面試人員。

　　3.面試主要內(nèi)容。側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析和解決問題的能力。

　　4、面試順序在面試前抽簽決定;面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，以百分制計分，占綜合成績50%。

　　(四)成績合成

　　綜合總成績=筆試成績×25%+技能測試成績×25%+面試成績×50%。各類成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。若綜合總成績相同的，技能測試成績高者優(yōu)先。

　　(五)確定參加體檢人選

　　根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績由高到低按照招錄計劃1∶1的比例確定參加體檢人員并進行公示。此外，參加面試未被確定為參加體檢人員的，納入全市法院聘用制書記員備用人員庫，在同等職位出現(xiàn)缺額時可按綜合總成績從高分到低分依次遞補(2年內(nèi)有效)。

　　(六)體檢

　　參加體檢人員公示期滿后，由招考法院組織報考該院參加體檢人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人選自行承擔(dān)。

　　因體檢不合格或因其他原因未參與體檢的，按報考人員綜合成績由高到低順序依次遞補。

　　體檢完成后，各法院將體檢結(jié)果報中院。

　　(七)考察

　　中院審核體檢結(jié)果后，通知各法院組織對體檢合格者進行考察，考察結(jié)果報市中院研究審定。考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時，從報考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察。

　　(八)確定擬聘用人選、公示與聘用

　　各院黨組根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，報中院黨組審核通過后，擬聘用人選在衡陽法院網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。勞動合同期限為三年。首次聘用的書記員試用期為3個月，原已與錄用法院委托勞務(wù)派遣公司簽訂了勞務(wù)合同且實際工作的擬聘用人選無試用期，按照實際工資發(fā)放。

　　六、相關(guān)說明

　　(一)紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘方案進行，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)相關(guān)待遇

　　本次招聘的聘用制書記員的工資福利按照全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員管理辦法、全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員經(jīng)費保障暫行辦法執(zhí)行。

　　(三)特別提示

　　本次招聘政策由衡陽市中級人民法院政治部負責(zé)解釋，市紀(jì)委派駐市中院紀(jì)檢監(jiān)察組進行監(jiān)督。

　　本次公開招聘工作監(jiān)督電話：0731-8893189(派駐市中院紀(jì)檢監(jiān)察組)。