2019年四川省資陽市面引進急需緊缺高層次人才公告（209人）

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由引才單位及其上級主管部門負責組織實施，資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局負責對引才單位考察工作進行指導、監(jiān)督?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局及引才單位共同研究確定遞補人員。

　　(六)公示。對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(七)聘用及待遇。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證書后方能辦理正式引進手續(xù))。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

　　事業(yè)單位引進人才實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，按程序納入資陽市高層次人才隊伍管理，享受《資陽市高層次人才引進和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級職稱人才)、博士研究生(或正高級職稱人才)分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放5萬元、15萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

　　此次事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，實行最低服務(wù)期制度，受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

　　三、企業(yè)人才引進程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間為2019年6月15日至2019年6月21日。報名者須如實填寫《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件3)，并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對應(yīng)的報名郵箱。

　　(二)資格初審。由引才企業(yè)進行資格初審;初審情況由各引才企業(yè)及時向報名者反饋。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格復審時間、地點、要求等由引才企業(yè)另行通知。

　　(三)資格復審。面試前進行資格復審，由引才企業(yè)組織進行。報考者應(yīng)提供崗位需求的學歷學位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件及復印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格，且后果由報考者承擔。

　　(四)面試。面試時間、方式和內(nèi)容由引才企業(yè)另行通知。

　　(五)體檢。體檢在引才企業(yè)指定的醫(yī)院進行。參加體檢的人員、時間等具體事項由引才企業(yè)通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢以復檢結(jié)果為準。

　　(六)簽訂勞動合同。體檢合格人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

　　(七)待遇。薪酬待遇由報名者與企業(yè)協(xié)商確定。此次企業(yè)引進的急需緊缺人才按程序納入資陽市高層次人才隊伍管理，享受《資陽市高層次人才引進和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級職稱人才)、博士研究生(或正高級職稱人才)分別發(fā)放500元/月、750元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放2.5萬元、7.5萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

　　此次企業(yè)引進的急需緊缺人才，受聘人員應(yīng)與企業(yè)簽訂不低于5年的勞動合同。

　　四、紀律及其他

　　本次資陽市企事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才工作實行回避制度，全程由中共資陽市紀委、資陽市監(jiān)察委員會進行監(jiān)督。同時也歡迎社會各界廣泛監(jiān)督。如有問題，請向中共資陽市紀委、資陽市監(jiān)察委員會以及資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室反映。一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。

　　資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局負責本次引才工作組織實施、綜合協(xié)調(diào)，并負責對本公告進行解釋。

　　相關(guān)事項：

　　1.此次事業(yè)單位引才過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

　　2.考生應(yīng)確保在報名時填寫的《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》聯(lián)系方式(手機號)通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知引才單位。若依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責。

　　3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　咨詢電話：

　　資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室：028-26111223

　　監(jiān)督電話：

　　中共資陽市紀委、資陽市監(jiān)察委員會：028-26111071

　　附件：

　　1.《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才市屬事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表》

　　2.《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才企業(yè)崗位和條件要求一覽表》

　　3.《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》

　　資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　資陽市人力資源和社會保障局

　　2019年6月5日