2019年河北省唐山路北區(qū)事業(yè)單位招聘公告（158人）

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制。筆試命題由路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托第三方組織實(shí)施，考試內(nèi)容為:教師崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》;衛(wèi)健崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和衛(wèi)生工作相關(guān)知識(shí)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息查看筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谔粕饺瞬啪W(wǎng)(http://www.tsrcw.com)發(fā)布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.面試人選確定。區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，對(duì)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審。由人社部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教師或衛(wèi)生資格證書(shū)、在職證明信等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。因報(bào)名材料不符合招聘崗位要求而被淘汰者，后果自負(fù)且報(bào)名費(fèi)不予退還，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)唐山人才網(wǎng)(http://www.tsrcw.com)通知。

　　資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(三)面試

　　面試由路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托第三方組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)及面試成績(jī)查詢(xún)方式等詳見(jiàn)面試通知單。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)技教師類(lèi)為說(shuō)課)方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，最低合格控制分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼。

　　3.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢、考核與公示

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，中共黨員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者，在校期間是學(xué)生干部且政治思想表現(xiàn)突出者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(二)考核

　　考核由事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？己瞬缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。

　　(三)公示

　　經(jīng)體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、備案

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議人選，由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》報(bào)路北區(qū)人社局審批，將《花名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。

　　七、聘用

　　公示期滿無(wú)異議人選確定為擬聘人員，擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期一般為一年)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　招聘崗位未明確具體聘用單位時(shí)，按此崗位擬聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次由擬聘人員自行選擇聘用單位。如總成績(jī)相同時(shí)采用抽簽的方式確定選擇權(quán)先后順序。