2019年咸寧通城縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（9人）
(三)報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員須攜帶以下資料：
1、本人第二代居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
2、退役軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件1份;
3、有無個(gè)人近期不良信用記錄證明1份;
4、本人近期免冠同底2寸彩色照片5張。
資格審查工作貫穿于招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞個(gè)人重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
考試
(一)筆試
筆試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、十九大精神、保密紀(jì)律規(guī)定、基本法律和經(jīng)濟(jì)社會知識等，采用閉卷考試，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分，占綜合成績的40%。報(bào)考人憑本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參考，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化答題的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)能力、判斷應(yīng)變能力。面試成績滿分100分，占綜合成績的60%。報(bào)考人憑本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參考，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體能測試
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名確定參加體能測試人員范圍。
體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，男子1000米跑步;女子800米跑步。體能不計(jì)入總成績，僅作為用人單位日常工作參考指標(biāo)。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)發(fā)布考生成績
筆試、面試、體能測試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)公布考生綜合成績。
五、體檢
在體能測試合格人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如出現(xiàn)最后一個(gè)名額綜合成績相同，取面試成績較高者入圍。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件執(zhí)行。具體事宜另行通知。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由公安局政治處、用人單位對擬聘對象組織考察，主要考察考生政治德才及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)《通城縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》 ，人員招聘采取簽訂勞務(wù)合同，依法按合同管理的方式，由通城縣公安局委托勞務(wù)派遣公司與聘用對象簽訂勞務(wù)合同。試用期為1個(gè)月，最低服務(wù)期限不少于一年，試用不合格的，解除勞務(wù)關(guān)系。
八、崗前培訓(xùn)
為適應(yīng)公安警務(wù)輔助工作崗位的需要，由通城縣公安局組織綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。
九、工資待遇
警務(wù)輔助人員工資待遇，按照《通城縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》的通知執(zhí)行， 工作期間購買“五險(xiǎn)”。
十、遞補(bǔ)規(guī)則
在輔警招聘筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)、試用期等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或被淘汰出現(xiàn)的職位空缺，由該職位從高分到低分順序確定遞補(bǔ)人選。
其他未盡事宜由通城縣公安局政治處負(fù)責(zé)解釋。
通城縣公安局
2019年6月18日