2019鄭州市中牟縣人民法院招聘派遣制工作人員公告（13人）

　　導(dǎo)讀：2019鄭州市中牟縣人民法院招聘派遣制工作人員13人，報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日至 2019 年 6月27日，上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：30，筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，筆試成績(jī)于7月3日通過公司微信公眾號(hào)“東工HR”公布。華圖在線整理其公告內(nèi)容如下：
　　中牟縣人民法院為滿足工作需要，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，委托河南東工勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員13人?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　招聘崗位

　　司法輔警8名，男，全日制大專及以上學(xué)歷(含2019屆畢業(yè)生)，不限專業(yè)，30歲以下(1989年6月1日及以后出生)，僅限戶籍所在地為河南省管轄區(qū)域內(nèi)，身高175cm及以上，持有C1及以上駕駛證。

　　審判輔助人員5名，全日制大專及以上學(xué)歷(含2019屆畢業(yè)生)，法律類專業(yè)，30歲以下(1989年6月1日及以后出生)，僅限戶籍所在地為河南省管轄區(qū)域內(nèi)。備注：1、全日制本科及以上學(xué)歷或取得司法A證的專業(yè)不限;2、取得司法A證的年齡放寬至35歲以下(1984年6月1日及以后出生)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.熱愛司法事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)過硬，吃苦耐勞;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　4.五官端正，身心健康，具有正常履職所需的身體條件;

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;

　　6.聘用后能按照招聘單位要求及時(shí)到崗工作;

　　7.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的;

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　自2019年6月14日起，在公司微信公眾號(hào)(東工HR)、中牟縣人民法院微信公眾號(hào)(zmxrmfy)及相關(guān)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，他人不得代替報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日至 2019 年 6月27日，上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：30，逾期不予受理。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：公司招聘就業(yè)服務(wù)大廳(中牟縣城區(qū)官渡大街與建設(shè)路向南100米路西二樓)。

　　4.咨詢電話：0371—62108821。

　　5.報(bào)名所需材料：

　　(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份(學(xué)信網(wǎng)可查);

　　(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，在線學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告1份(學(xué)信網(wǎng)可查);

　　(4)報(bào)考崗位所要求的證件原件及復(fù)印件一份;

　　(5)近期一寸免冠同底版彩色照片5張;

　　(6)自由格式個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

　　(7)現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交《報(bào)名登記表》;

　　(8)公司在職派遣員工報(bào)名參加本次考試的，需提供用工單位簽字蓋章的《同意報(bào)考證明》。

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)：

　　(1)本次招聘一律通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、郵件等其它方式報(bào)名。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名截止后，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系崗位的招聘人數(shù)進(jìn)行核減。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。

　　(4)招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注微信公眾號(hào)“東工HR”的相關(guān)通知，保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(5)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

　　四、考試程序

　　(一)筆試

　　1.筆試資格：通過資格審查的所有考生。

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌直救擞行矸葑C件于2019年6月28日到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試形式：本次筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，分崗位排名。

　　4.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，筆試時(shí)間120分鐘。

　　5.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌救顺帧豆P試準(zhǔn)考證》和有效身份證件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(二)成績(jī)公布

　　成績(jī)公布：筆試成績(jī)于7月3日通過公司微信公眾號(hào)“東工HR”公布。

　　(三)筆試免試資格

　　取得司法A證的考生，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考審判輔助人員崗位考生筆試成績(jī)最高分計(jì)算。

　　(四)面試

　　1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過公司微信公眾號(hào)“東工HR”公布。

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。壕唧w領(lǐng)取時(shí)間詳見微信公眾號(hào)“東工HR”通知，考生需持本人有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分，分崗位排名，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

　　4.面試時(shí)間：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見《面試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員需持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　5.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束以后當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　6.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考生所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　五、體檢

　　1.體檢資格確認(rèn)：根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時(shí)，按照并列人員面試成績(jī)由高到低的順序確定，體檢由公司統(tǒng)一組織帶隊(duì)，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員信息錄入公安、法院和檢察機(jī)關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行審查，審查不通過者不予錄用。

　　4.因以下情況造成的缺額，從參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員體檢、審查合格的，視為遞補(bǔ)有效。

　　(1)審查不合格的;

　　(2)參加體檢人員體檢不合格的;

　　(3)擬錄取人員放棄體檢資格的;

　　(4)逾期未報(bào)到的;

　　(5)試用期考察不合格的。

　　六、聘用及待遇

　　1.此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣制，聘用人員與承接主體簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員接到被聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)道，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2.錄用人員試用期三個(gè)月，試用期間接受中牟縣人民法院的初任培訓(xùn)，試用期滿后由中牟縣人民法院進(jìn)行綜合考察，考察不合格的取消聘用資格。

　　3.工資：試用期工資為 1900 元/月。試用期合格后應(yīng)發(fā)工資調(diào)整為 2370 元/月(含個(gè)人承擔(dān)社保部分);上崗前已通過全國(guó)司法資格考試取得A證的試用期合格后應(yīng)發(fā)工資調(diào)整為 3320 元/月(含個(gè)人承擔(dān)社保部分)，工作滿一年，經(jīng)考核合格后，根據(jù)崗位上調(diào)應(yīng)發(fā)工資。

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納社保。

　　5.被聘用人員在聘用期內(nèi)不履行合同或違反公司及用工單位管理規(guī)定，且情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。

　　七、本次招聘全程不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0371--62108827。

　　本招聘公告最終解釋權(quán)歸河南東工勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司所有。

　　二〇一九年六月十四日