2019甘肅蘭州永登縣公安局招聘反恐特警輔警筆試成績(jī)

　　2019年永登縣公安局公開(kāi)招聘反恐特警輔警筆試已經(jīng)結(jié)束，筆試成績(jī)已經(jīng)在永登縣人民政府官方網(wǎng)站公示，以下是本次招聘考試筆試成績(jī)，請(qǐng)考生及時(shí)下載查看。

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　　2019年永登縣公安局公開(kāi)招聘反恐特警輔警筆試成績(jī)公示

　　資格復(fù)審和面試

　　1.資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格復(fù)審(末位筆試成績(jī)并列的共同進(jìn)入資格復(fù)審)。

　　參加資格復(fù)審人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

　　參加資格復(fù)審時(shí)需提供與本人報(bào)名信息相一致的居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件及縣級(jí)以上退役軍人管理部門(mén)出具的退役軍人身份證明。

　　2.面試人選確定和面試時(shí)間。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)永登縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　3.面試方式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，每人限時(shí)8分鐘，面試人員隨機(jī)抽簽確定順序。面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)唱分、計(jì)分，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。

　　4.應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　綜合成績(jī)確定

　　筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試缺考者，不計(jì)算綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　體檢

　　1.根據(jù)招聘人員綜合成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在公布綜合成績(jī)時(shí)一并公布)。體檢按照有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

　　2.體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。

　　3.體檢費(fèi)自理。

　　政審

　　體檢合格者確定為考察人選，由永登縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

　　因體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高到低的排序遞補(bǔ)。

　　公示

　　政審合格者確定為擬聘用人員，在永登縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)影響其聘用的相關(guān)情況，辦理聘用手續(xù)。

　　公示后，如因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　聘用與培訓(xùn)

　　被確定為聘用人員的，由永登縣公安局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并由永登縣公安局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治教育、公安業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度等，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。

　　聘用人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不占用編制，不享受人民警察待遇。

　　聘用人員實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核后，不能勝任工作的，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　聘用后，食宿自理，最低服務(wù)期限須滿(mǎn)兩年，未達(dá)到最低服務(wù)期限的需賠償相關(guān)費(fèi)用。