2019年上饒萬(wàn)年縣招聘森林公安局輔警公告（8人）

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　　(三)考試

　　此次考試項(xiàng)目依次為體能測(cè)試、面試、寫作能力測(cè)試及電腦上機(jī)測(cè)試。按招聘計(jì)劃1:2的比例，男生體能測(cè)試成績(jī)前14名、女生前2名，方可參加面試(末位同分者一并進(jìn)入面試)。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，面試、寫作能力測(cè)試及電腦上機(jī)測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)40%、30%、30%。

　　1、體能測(cè)試：男子體能測(cè)試內(nèi)容為1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)，女子體能測(cè)試內(nèi)容為800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)，測(cè)試辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《高中生體能測(cè)試實(shí)施辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　2、面試(40%)：主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等;

　　3、寫作能力測(cè)試(30%)：寫一篇500字左右的文章，題目待定;

　　4、電腦上機(jī)測(cè)試(30%)：熟練掌握office或wps辦公軟件，主要測(cè)試考生的打字速度與準(zhǔn)確率，具體按《招聘萬(wàn)年縣森林公安局輔警機(jī)測(cè)考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;

　　5、經(jīng)面試、寫作能力測(cè)試、電腦上機(jī)測(cè)試計(jì)算出考生總成績(jī)，并公示。

　　(四)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》規(guī)定執(zhí)行，由招聘森林公安機(jī)關(guān)輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高到低按1：1比例進(jìn)行體檢，不合格者，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)政審

　　采取網(wǎng)上查閱檔案、走訪社區(qū)和村委會(huì)等方法，調(diào)查應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

　　(六)公示

　　經(jīng)體能測(cè)試、考試、體檢、政審合格的人員，確定為擬招用對(duì)象進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　公示期滿無(wú)異議后，按照招聘計(jì)劃確定聘用對(duì)象，由新聯(lián)人力資源公司實(shí)行勞務(wù)派遣。

　　(八)教育培訓(xùn)

　　縣森林公安局負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)、森林公安業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和紀(jì)律培訓(xùn)。

　　四、用工性質(zhì)和用工待遇

　　(一)正式聘用人員由江西省新聯(lián)人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月，合同期限一年，期滿考核合格因工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(二)輔警的工資待遇按照萬(wàn)年縣公安局巡特警大隊(duì)輔警工資構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資2000元/月以上(含績(jī)效)，并為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

　　(三)輔警人員到位后，按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放服裝和裝備，實(shí)行半軍事化管理。

　　五、日常管理

　　(一)輔警日常工作由萬(wàn)年縣森林公安局統(tǒng)一管理。

　　(二)輔警工作期間，必須服從縣森林公安局管理，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，如期間不服從管理、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，予以解聘。

　　(三)輔警的工作表現(xiàn)，年終由縣森林公安局統(tǒng)一考評(píng)并納入本人工作檔案。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和參考人員如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格。

　　七、其它

　　凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加體能測(cè)試、考試、體檢的均視為自動(dòng)放棄資格。

　　未盡事宜由萬(wàn)年縣招聘森林公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　2019年6月26日