2019年吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師公告（100人）

       為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，經(jīng)朝陽(yáng)區(qū)教育局申請(qǐng)，朝陽(yáng)區(qū)政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用制教師100名。招聘人員經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察、試用合格后予以聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)透明、平等公正”的招聘原則，統(tǒng)一組織，嚴(yán)格程序，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師崗位一覽表》。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　3.年齡一般在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。

　　(二)學(xué)歷及資格條件

　　1.報(bào)考中、小學(xué)教師的考生需具有本科及以上學(xué)歷;

　　2.報(bào)考村小教師的考生需具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　3.具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)五年的人員;

　　3.全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　4.具有精神類(lèi)、心理類(lèi)疾病歷史或有傳染類(lèi)疾病尚未康復(fù)的，以及不符合教育教學(xué)需求的其他類(lèi)疾病人員;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、相關(guān)待遇和管理

　　1.此次招聘教師為聘用制工作人員，被聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用人單位工作。首次合同期為三年，試用期三個(gè)月，試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。

　　2.聘用人員在合同期內(nèi)，參照長(zhǎng)春市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并繳納“五險(xiǎn)一金”。受聘人員一經(jīng)聘用，工作期限不得低于三年。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　發(fā)布時(shí)間為2019年7月1日至2019年7月7日。在長(zhǎng)春市人才網(wǎng)和朝陽(yáng)區(qū)政府人社局網(wǎng)站、長(zhǎng)春朝陽(yáng)人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至9日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)政府人社局451室(朝陽(yáng)區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，前進(jìn)大街1855號(hào))。

　　3.報(bào)名方式：

　　凡符合報(bào)名條件的人員，攜帶以下材料報(bào)名：

　?、盘顚?xiě)《朝陽(yáng)區(qū)編制外崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》一式2份(在朝陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站自行下載填寫(xiě),粘貼近期免冠小2寸免冠照片);

　?、票救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)的原件和復(fù)印件各一份;

　　⑶“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(http://www.chsi.com.cn/);

　　⑷“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上“證書(shū)驗(yàn)證”的截圖(http://www.jszg.edu.cn/);

　?、珊Ｍ饬魧W(xué)的還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明;

　?、蕬?yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的需攜帶學(xué)校出具的《就業(yè)生推薦表》、學(xué)籍信息及成績(jī)信息。

　　報(bào)名者在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，如實(shí)提供相關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供信息不實(shí)、不符的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

　　2019年7月12日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。在朝陽(yáng)區(qū)政府人社局451室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。需本人攜帶身份證原件、與報(bào)名表相同的小2寸免冠照片1張領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次考試招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間為2019年7月13日，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，采取閉卷形式進(jìn)行，公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，筆試試題總分100分，合格線(xiàn)為60分。

　　筆試成績(jī)?cè)诔?yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　2.面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以朝陽(yáng)區(qū)人社局通知為準(zhǔn)。

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，分崗位從高分到低分按1:3(含)比例確定面試人選，1:3比例內(nèi)筆試成績(jī)相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試程序。

　　面試采取模擬授課的方式，時(shí)間為10分鐘。面試的教材以現(xiàn)行教材為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分計(jì)算，60分為及格線(xiàn)，未達(dá)到及格線(xiàn)者不具備錄取資格。

　　3.確定擬聘人選

　　以面試人員筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)入考試總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定，1:1比例內(nèi)成績(jī)相同的，按面試最高分確定擬聘人選。招聘學(xué)校崗位出現(xiàn)空缺，在本校報(bào)考的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。本校無(wú)符合補(bǔ)錄條件的人員，在全區(qū)報(bào)考此學(xué)科人員同意服從崗位調(diào)劑的考生中，按同一學(xué)科面試成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑分配，對(duì)不服從分配人員，取消聘用資格。

　　(五)體檢、考核與錄用

　　參照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

　　體檢、考察合格的，在長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)政府人社局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，培訓(xùn)上崗。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

　　2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘過(guò)程始終。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話(huà)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。

　　七、咨詢(xún)電話(huà)

　　朝陽(yáng)區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心:0431—89617240

　　0431—89616240

　　長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月1日