2019年重慶銅梁區(qū)公安局招聘輔警公告（50人）
3. 報(bào)名后，重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司將對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，方能參加考試。
(二)考試
考試包含筆試、體能測試、面試。
1. 筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間為2019年7月13日(考試地點(diǎn)另行通知)。筆試采取百分制，筆試成績占總成績的60%。
2. 體能測試
參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定(若筆試開考比例未達(dá)到1：2的，則筆試人員全部進(jìn)入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。體測時(shí)間為2019年7月17日(體測地點(diǎn)另行通知)。
體能測試按《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號)執(zhí)行(詳見附件2)。
3. 面試
體能測試合格人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間為2019年7月20日(面試地點(diǎn)另行通知)。面試采取百分制，面試成績占總成績的40%。
(三)體檢
根據(jù)筆試面試總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢;還出現(xiàn)并列的，再以面試成績高者進(jìn)入體檢。按筆試成績的60%、面試成績的40%折算后的總成績低于60分的，不能進(jìn)入體檢。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間為2019年7月22日(體檢地點(diǎn)另行通知)。
(四)政審
體檢合格者，由重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司對其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(五)公示
擬聘用人員名單將在重慶市銅梁區(qū)公安局(銅梁區(qū)巴川街道白龍大道79號)辦公地點(diǎn)公示欄、重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司(銅梁區(qū)巴川街道興農(nóng)支巷42號)辦公地點(diǎn)公示欄進(jìn)行為期5天公示。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議后，確定為聘用對象。聘用對象必須服從崗位分配，具體崗位由區(qū)公安局統(tǒng)一安排，不服從安排的不予錄用。聘用人員攜帶相關(guān)資料(身份證復(fù)印件2份、一寸紅底或藍(lán)底照片3張、戶口本(戶口頁和本人頁)復(fù)印件一份、學(xué)歷一份)到公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到重慶市銅梁區(qū)公安局警務(wù)輔助崗工作。
(七)培訓(xùn)
由區(qū)公安局和勞務(wù)派遣公司對錄用的警務(wù)輔助人員按照要求開展為期2個(gè)月的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不合格者不予聘用。
(八)試用
被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、薪酬待遇
被聘用人員實(shí)行合同制。試用期內(nèi)，被聘用人員薪酬待遇為2500元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分);試用期滿考察合格后，薪酬待遇為3300元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。
五、附則
重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司、重慶市銅梁區(qū)公安局對啟事事項(xiàng)擁有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司電話：023-45218100，13883636568、重慶市銅梁區(qū)公安局023-45874012，023-45874088。
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