2019天津市公安局面向社會招聘警務輔助人員公告（3500名）

　　（三）面試

　　按照“資格復審與體能測試”合格人員與招聘計劃數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試成績排名先后確定進入面試人員，達不到2:1的，按照該崗位代碼進入面試的實際人數(shù)進行面試?？忌捎?strong>2019年8月12日在網(wǎng)站報名系統(tǒng)查看進入面試環(huán)節(jié)狀態(tài)。進入面試環(huán)節(jié)人員，可在規(guī)定時間登陸報名系統(tǒng)進行面試繳費并打印面試準考證，面試報名費為45元。未在規(guī)定時間進行面試繳費的將被視為自動放棄面試資格，同時無法打印面試準考證。

　　面試具體時間及地點詳見面試準考證。

　　面試繳費時間：2019年8月12日9:00至8月13日16:00

　　面試準考證打印時間：自2019年8月15日9:00起開放面試準考證打印系統(tǒng)。

　　面試采取結構化面談的方式進行，滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。面試結束后，當場公布面試考試成績，面試考試成績保留小數(shù)點后1位。

　?。ㄋ模┚C合總成績確定

　　考試綜合總成績的計算方法為：

　　綜合總成績=筆試成績*70%+面試成績*30%，保留小數(shù)點后2位。

　　2019年8月23日，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢綜合總成績、排名及進入下一環(huán)節(jié)情況。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　面試結束后，按照各職位招考計劃數(shù)與參加體檢、考察人員1:1的比例，根據(jù)綜合總成績由高到低的順序確定進入體檢、考察的人員。若綜合總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢、考察人數(shù)超出職位聘用計劃的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定；如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢、考察人員。

　　體檢在天津市公安局指定且具有相應資質(zhì)的醫(yī)院、醫(yī)療機構或體檢中心進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間另行通知（請考生關注報名網(wǎng)站及微信公眾號）。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

　　考察工作嚴格按照國家和我市關于警務輔助人員考察的相關規(guī)定組織實施。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。

　　體檢及考察階段不合格或自動放棄產(chǎn)生的職位空缺，從該職位報考人員中按照綜合總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續(xù)

　　根據(jù)筆試、體能測試、面試、體檢和考察結果確定擬聘人選，在天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人力資源網(wǎng)（http://www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘（微信號：bfrlzp）進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、綜合總成績、體檢考察情況等。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同，試用期為6個月。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　七、薪酬標準

　　警務輔助人員薪酬標準包括工資和五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），扣除“五險一金”后，每月實發(fā)工資為4300元左右，并根據(jù)天津市經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況等進行動態(tài)調(diào)整。

　　八、招聘監(jiān)督

　　政策咨詢：12333

　　技術支持：23140080

　　附件： 《天津市公安局關于面向社會公開招聘警務輔助人員職位表》

　　天津市公安局

　　2019年7月5日