2019宜昌市西陵區(qū)選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員公告（28人）

　　為提供人力保障、人才支撐，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬采取選調(diào)方式為我區(qū)部分機關、事業(yè)單位補充工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及職數(shù)

　　本次選調(diào)共涉及14個崗位，選調(diào)28人，具體選調(diào)崗位及職數(shù)詳見《宜昌市西陵區(qū)2019年選調(diào)機關、事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)對象及資格條件

　　(一)選調(diào)對象

　　在一定范圍內(nèi)選調(diào)在編在崗的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)和公益一類事業(yè)編制工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

　　3.身體健康;

　　4.普通全日制大學本科及以上學歷;

　　5.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　6.有兩年以上選調(diào)崗位或同類崗位的工作經(jīng)歷，近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　7.具備崗位所需的其他條件。崗位的具體選調(diào)條件見《宜昌市西陵區(qū)2019年選調(diào)機關、事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)

　　有下列情形之一的，不列入選調(diào)范圍：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定單位不同意參加選調(diào)的;

　　4.試用期內(nèi)的新招錄(聘)工作人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年7月14日至2019年7月16日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2.報名地點：宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局人社服務大廳三樓會議室(宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號)。報名咨詢電話：0717-6916281、0717-6916385。

　　3.報名需提交資料：(1)個人身份證、相關學歷(學位)證書原件及復印件1份;(2)近期免冠同底1寸彩色登記照片3張;(3)《宜昌市西陵區(qū)2019年選調(diào)機關、事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)2份，經(jīng)所在單位及主管部門蓋章;(4)提供符合崗位描述要求的相關資料(省、市級以上獲獎調(diào)研文章等)。

　　4.資格審查。由區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科負責接收報名資料并進行初審，初審合格后由區(qū)紀委監(jiān)委機關、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局進行資格復審。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消選調(diào)資格。

　　5.準考證發(fā)放。資格審查通過的考生須憑有效身份證原件在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科領取準考證，具體領取時間另行通知。請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取。

　　(三)考試及考核

　　在實施考試前，選調(diào)崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例。未達到規(guī)定比例的，相應核減選調(diào)職數(shù)或取消選調(diào)崗位職數(shù)。若資格審查后，考試當天因考生缺考等原因，考生達不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開考，設置合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，核減或取消該選調(diào)崗位職數(shù)。

　　考試當天，考場實行全封閉管理。

　　1.面試。

　　(1)面試時間和地點：另行通知。

　　(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析、公文處理、語言表達、舉止儀表等方面。

　　(3)面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布確認。

　　根據(jù)面試成績從高至低進行排序，若面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。按照選調(diào)崗位1:1的比例確定考核對象。若因考核對象自動放棄或考核不合格，則按照面試成績從高到低的順序依次遞補。

　　2.考核。組織考核組深入考核對象所在單位，考核采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。采取對考核對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面了解，重點考核選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念、業(yè)務能力、工作實績以及相關資格審查。考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分至低分排序，按選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢對象。

　　(四)體檢

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位考試的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)有關說明

　　1.按規(guī)定辦理選調(diào)人員審批和調(diào)動手續(xù)。選調(diào)人員調(diào)入后，不保留原職務層級。對原系公務員(參公)身份選調(diào)的人員選調(diào)到機關或參公事業(yè)單位的，其工資待遇不變。對原系公務員(參公)身份選調(diào)的人員選調(diào)到事業(yè)單位的，應自動放棄公務員(參公)身份，不再享受公務員(參公)待遇，按原崗位對應職級執(zhí)行事業(yè)單位工資。

　　2.通過選調(diào)進入西陵區(qū)的干部，統(tǒng)一設定兩年服務期限，在服務期內(nèi)不得參加中央、省、市等各級招考(聘)、遴選及選調(diào)。

　　四、其它

　　1.本公告中有關政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

　　2.本次選調(diào)不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

　　附件：

　　附件1宜昌市西陵區(qū)2019年選調(diào)機關、事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　附件2宜昌市西陵區(qū)2019年選調(diào)機關、事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

　　宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年7月11日