2019年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗招聘引進教師公告（122人）
5.政策性加分
(1)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生在筆試成績加權后加2.5分，用本民族文字答題的不加分;報考小學教師的鄂前旗戶籍考生在筆試成績上加3分。
(2)報考小學、幼兒園教師崗位的考生。鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗的臨聘或雇用工作人員在報考面向鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗的臨聘或雇用工作人員招聘的崗位時，按聘用時間，每滿一年在筆試成績上加0.3分;聘用年限認定起始時間為最后一次局聘日期，截止時間為簡章發(fā)布之日。
(3)報考小學、幼兒園教師崗位的考生同時符合兩項加分條件的，累計加分。報考黨校教師的考生只享受民族政策加分。
符合加分條件的人員，經(jīng)引進中學教師和招聘小學幼兒園、黨校教師工作領導小組審核確認后加分。
①報考小學、幼兒園教師崗位的考生筆試總成績占考試總成績40%。
筆試總成績=(筆試成績+戶籍和臨聘加分)×40%+民族政策加分，成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
②報考黨校教師的考生筆試成績占總成績40%。
筆試總成績=筆試成績×40%+民族政策加分，成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
6.筆試成績公示。
(五)資格復審
1.引進中學教師不參加資格復審。
2.報考其它崗位按計劃招聘人數(shù)和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定資格復審人選，達不到資格復審比例的核減相應崗位招聘計劃;核減后仍達不到資格復審比例的，取消該崗位招聘計劃。比例內(nèi)報考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入資格復審。資格復審工作在招聘領導小組領導下統(tǒng)一進行，時間和地點另行通知。
3.進入資格復審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報名登記表》(一式二份)和《承諾書》(一式二份)，報名時須攜帶身份證、戶口簿、學歷證書(中專學歷須提供學籍檔案)、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)、教師資格證(報考黨校教師的考生不提供)等有效證件的原件、復印件。“基層項目人員”須提供服務期滿合格證或現(xiàn)在崗服務的單位證明，主要領導簽字。鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗臨聘或雇用工作人員、鄂前旗各公辦學校、幼兒園、中心連續(xù)臨時聘用三年以上且現(xiàn)在崗工作專任教師、在人社局備案且現(xiàn)在崗的教體系統(tǒng)雇用工作人員須提供單位證明，主要領導簽字。按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。
4.參加資格復審人員屬于國有企業(yè)職工或鄂前旗以外的行政事業(yè)單位正式工作人員，需提供所在單位人事主管部門同意參加此次招聘考試證明。資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的(如：個人錯填民族信息導致加分的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等)和未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的一律取消面試或聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補。
(六)確定面試人員。
1.引進教師直接面試;招聘小學、幼兒園、黨校教師根據(jù)招聘計劃按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人選。
2.進入面試人員中有棄權的，按該崗位筆試成績排名依次遞補，比例內(nèi)報考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入面試;招聘崗位進入面試人員達不到規(guī)定面試比例的，核減相應崗位招聘數(shù)，核減后仍達不到面試比例的不組織面試，取消崗位招聘計劃。
(七)面試。
1.報考中小學、幼兒園崗位的考生面試內(nèi)容及方式。
(1)引進成熟教師的面試內(nèi)容為課堂教學展示，由用人單位組織;引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生和招聘小學、幼兒園教師的面試內(nèi)容為模擬課堂，試講時間為10分鐘，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知考生，其中
?、賵罂嘉璧浮Ⅲw育專業(yè)的面試考生技能測試占60分，試講占40分。
②報考職業(yè)高中民族長調、學前教育、蒙藥學、漢授醫(yī)護、漢授機電專業(yè)考生技能測試占40分，試講占60分。
?、蹐罂加變航處煃徫坏拿嬖嚳忌嬖囉山逃顒咏M織和技能測試兩部分組成(教育活動組織占40分，技能測試占60分)。教育活動內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知面試考生，面試考生采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動課，時間為8分鐘;技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：
彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成(25分);
舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編自演，一次完成(20分);
繪畫：現(xiàn)場命題，7分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(15分)。
2.報考黨校教師崗位的考生面試內(nèi)容及方式。
面試內(nèi)容為模擬講課，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，同時考察考生的形象氣質、邏輯思維、語言表達等基本能力。
3.面試考官由相關專家組成，面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術平均值,滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。當場公布成績。
4.報考漢授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用漢語授課;報考蒙授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用蒙語授課;報考蒙授漢語文教師崗位的面試考生用蒙、漢兩種語言授課。
5.面試時間及地點。另行通知。
6.面試成績公示。
7.計算總成績。
(1)引進中學教師總成績即面試成績。
(2)招聘小學、幼兒園、黨校教師崗位總成績=筆試總成績+面試成績×60%，總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(八)確定體檢和考察人員。
根據(jù)每個崗位引進和招聘人數(shù)，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際引進和招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選(有1人參加面試中學教師崗位的考生根據(jù)實際情況由引進中學教師和招聘小學幼兒園、黨校教師工作領導小組研究確定是否進入體檢)。若同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍人選。
1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。如1人報考的崗位出現(xiàn)體檢不合格的，取消該崗位招聘計劃
2.考察。
(1)對確定的擬聘用人員考察工作由旗引進中學教師和招聘小學、幼兒園、黨校教師工作領導小組具體實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質。出現(xiàn)不合格者依次遞補。
(2)根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號文件精神，2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，中考入學前為鄂前旗戶籍的且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和鄂前旗戶籍小教大專班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎上，如果考試總成績達到所報崗位各科錄取成績的算術平均數(shù)的60%以上(含)，一律錄用;通過以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業(yè)生，按成績高低以報考未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。錄用后不占招聘崗位計劃數(shù)，一律安置到各鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及以下學?；蛴變簣@工作，如不報名參加本次招聘，視為自動放棄安置。
(九)公示。
經(jīng)考察合格的人員，由旗引進中學教師和招聘小學、幼兒園、黨校教師工作領導小組在鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站等媒體上進行公示，同時公布旗紀檢、人力資源和社會保障局、教體局、黨校監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響并查有實據(jù)的，取消其資格。
(十)試用。
1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年。
2.擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
3.對報考人員的資格審查貫穿于公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。
(十)聘用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次引進的中學教師和招聘的小學、幼兒園教師原則上一律安排到各鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及以下學校和幼兒園任教;黨校教師根據(jù)實際情況分配。且一經(jīng)聘用，在六年內(nèi)不準脫產(chǎn)考研、不準離開教學一線或調離任職單位，否則予以辭退;引進教師同時執(zhí)行發(fā)放補助時所簽訂的服務期合同。
(十一)崗位性質及待遇。
1.此次引進的中學教師和招聘的小學、幼兒園、黨校教師不占編制，一經(jīng)聘用，享受同級同類事業(yè)單位工作人員同等的工資福利待遇。
2. 引進的成熟教師簽訂6年服務期合同的，發(fā)放3年租房補貼，每人每年1萬元。從國家統(tǒng)招的全日制“985”工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺院校、教育部直屬師范類院校以及教育部、財政部、國家發(fā)改委公布的42所建設世界一流大學引進的一本及以上學歷的畢業(yè)生和從內(nèi)蒙古師范大學引進的研究生、內(nèi)蒙古民族大學引進的蒙授研究生，經(jīng)試用期滿考核合格者，簽訂6年服務期合同的，一次性發(fā)給安家補助18萬元。
引進中學教師和招聘小學、幼兒園、黨校教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長兼任，副主任由旗教體局局長、黨校常務副校長兼任，辦公室負責協(xié)調相關部門，具體負責有關事宜。
五、其它
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0477—7624765(人社局) 7628120(教體局)
附件1、鄂托克前旗黨校招聘計劃表
附件4：鄂托克前旗2019年公開引進中學教師招聘小學、幼兒園、黨校教師考試考生誠信承諾書