2019年江西省南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬學校教師招聘公告（263人）

　　根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)及市政府有關(guān)文件精神，全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作由市縣(區(qū))分級組織。為切實做好南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年度教師招聘工作，特制定本公告。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照“四有”好教師標準建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實做好教師招聘工作，為南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　二、組織機構(gòu)

　　(一)為了保證招聘工作規(guī)范有序地進行，成立南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領(lǐng)導小組。

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責區(qū)屬學校教師招聘工作的實施和日常事務(wù)。

　　(二)職責分工

　　1.省人社廳、省教育廳負責教師招聘的網(wǎng)絡(luò)報名、筆試工作。

　　2.在市人社局、市教育局的指導下，區(qū)組織人社部和區(qū)教育文化體育辦公室負責筆試后的后續(xù)招聘工作，區(qū)紀檢監(jiān)察組對整個招聘過程進行全程監(jiān)督。

　　3.區(qū)組織人社部和區(qū)教育文化體育辦公室負責組織開展學校崗位資格初審及復(fù)審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核等工作。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告(已完成)

　　(二)網(wǎng)上報名(已完成)

　　(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

　　(四)資格審查

　　報考區(qū)屬學校教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、國家南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)·贛江新區(qū)經(jīng)開組團網(wǎng)站(http://ncjk.nc.gov.cn/)，遞補人員資格審查公告于7月22日前公布(具體時間待定)。

　　(1)明確資格審查工作具體時間(具體日程安排見附件1)。通過網(wǎng)絡(luò)公告，告知考生參加資格審查所需要的材料，按規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期或未參加現(xiàn)場資格審查視為自動放棄。

　　(2)明確資格審查工作具體要求。入闈人員須在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領(lǐng)導小組規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審查，審查合格方可參加面試。2019年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，目前尚未拿到教師資格證書的考生，現(xiàn)場資格審查時須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，在2019年8月底前可取得教師資格證書)。在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在原單位服務(wù)滿五年(即2014年9月及以前參加工作)，且須出具由原單位及縣級教育行政主管部門同意的報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格審查的依據(jù)之一;服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報考，須在報考前與所在學校解除聘用關(guān)系(即提供在2019年4月22日筆試報名結(jié)束之前，本人向?qū)W校提出辭職申請且由學校負責人確認簽字并加蓋公章;資格審查時還需提供任教學校上級教育主管部門同意辭職的批復(fù))。2019年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報考。

　　有關(guān)證明材料均需單位負責人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過。

　　(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2019年中小學教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(4)對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績但未入闈的人員(含原報該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補一次。如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。已調(diào)劑入闈人員不再具備原報考崗位的遞補資格?？忌谠瓐罂紞徫慌c調(diào)劑崗位均可遞補時，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補。

　　(5)經(jīng)調(diào)劑后入闈面試人數(shù)仍達不到規(guī)定比例或出現(xiàn)無人可遞補的情況，則已通過資格審查的人員全部可進入面試。

　　(6)資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室作好詳細記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將合格人員分學段、分學科建立花名冊。

　　(五)確定面試人員

　　1.招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負責核對報考區(qū)屬學校崗位入闈面試人員信息，匯總填寫《南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年教師招聘面試人員匯總表》。

　　2.招聘工作領(lǐng)導小組辦公室完成面試人員分組。

　　3.7月26日-27日網(wǎng)絡(luò)打印面試準考證。打印面試準考證網(wǎng)站：http://www.ncrczpw.com。

　　(六)面試

　　1.面試內(nèi)容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

　　(1)中小學教師崗位的面試方式為說課(其中小學體育和初中體育與健康為基本動作展示+說課，說課、基本動作展示的成績比例為7：3)，滿分為100分，面試時限20分鐘。說課內(nèi)容范圍為崗位對應(yīng)學段學科的中小學現(xiàn)行人教版教材。不提前公布考題。

　　(2)幼兒園崗位的面試方式采用說課和專業(yè)技能展示的方式進行。技能技巧展示環(huán)節(jié)考生可從簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現(xiàn)場展示，所需樂曲、播放器、道具等需自備。面試時限20分鐘，說課和專業(yè)技能展示的時間占比由考生自行分配。說課、專業(yè)技能展示的成績比例為6：4，滿分為100分。說課內(nèi)容范圍為幼兒園五大領(lǐng)域隨機抽課題。不提前公布考題。

　　2.面試安排

　　(1)面試地點：待定(后續(xù)將適時公告或詳見準考證)

　　(2)面試時間：2019年7月28日(周日)、29日(周一)

　　考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

　　(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

　　流程1報到：按照準考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點集中報到，并到檢錄處上交手機及隨身攜帶的相關(guān)物品。

　　流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

　　流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

　　流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課。領(lǐng)取備課紙，說課題本需循環(huán)使用，考生不得毀損或標注任何文字或記號?？忌鷤湔n時間為60分鐘。

　　流程5面試：在引導員的引導下，到指定的面試考室面試?？忌蓴y帶備課紙進入，不可攜帶其它與考試有關(guān)的材料(包括課本、與考試作弊相關(guān)的電子設(shè)備)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀處理。說課后考生考場外等候分數(shù)。

　　流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

　　流程7確認：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分表指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，最后上交面試順序卡等相關(guān)材料。

　　流程8離場：考生確認成績后，立即離開考場、考點。