2019錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘特警警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（26名）

　　為加強(qiáng)管理區(qū)公安特警隊(duì)伍建設(shè)，提升特警隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，推進(jìn)管理區(qū)公安特警隊(duì)伍向年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)維穩(wěn)處突、處置群體性事件和巡邏防控的特警力量，擬面向社會(huì)公開招聘特警警務(wù)輔助人員，特制定公開招聘實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

　　計(jì)劃招聘特警26人(其中男性24人，女性2名)。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　(二)遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　(三)具有烏拉蓋管理區(qū)戶籍(2018年12月31日前入戶)。

　　(四)年齡在18周歲-28周歲(1991年6月30日至2001年6月30日期間出生)。

　　(五)國民教育系列全日制大專及以上學(xué)歷，退役士兵放寬至高中、中專學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑其所在學(xué)校出具的證明報(bào)考。

　　(六)男性身高在1.73米及以上，女性身高在1.60米及以上。

　　(七)同等條件下，公安烈士和因公犧牲民警的子女、部隊(duì)退役士兵中有特殊技能的(持有比武競(jìng)賽獲得的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等)和少數(shù)民族考生優(yōu)先招錄;

　　(八)具有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

　　1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違法違紀(jì)被開除辭退解聘的;

　　2、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、有吸毒史的,有紋身者;

　　4、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生;

　　5、公務(wù)員和事業(yè)編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員;

　　6、被開除公職人員;

　　7、現(xiàn)役軍人;

　　8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

　　在管理區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)、新聞媒體、微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名、資格審核

　　1、報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日--7月22日17：30分(周六、日正常休息)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局502室

　　聯(lián)系電話：0479-3351238

　　報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)須持有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、退役士兵提供士兵退役證原件、復(fù)印件和高中、中專學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;近期2寸藍(lán)底免冠照片4張，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.資格審核。

　　資格審查工作由烏拉蓋管理區(qū)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。對(duì)符合資格條件的人員方可進(jìn)入體能考核程序。

　　(三)體能考核

　　體能考核聘請(qǐng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)專業(yè)部門按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》相應(yīng)年齡標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照實(shí)施。體能考核取平均成績(jī)，體能考核單項(xiàng)成績(jī)?cè)谧畹蜆?biāo)準(zhǔn)(35分)以下(不含最低標(biāo)準(zhǔn)成績(jī))的，該單項(xiàng)成績(jī)計(jì)零分。平均成績(jī)達(dá)到60分(含)以上為考核合格，成績(jī)未達(dá)標(biāo)的取消筆試資格，成績(jī)達(dá)標(biāo)的予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。體能考核達(dá)標(biāo)人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整體能考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)筆試

　　1.筆試比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：2方能開考。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《特警警務(wù)輔助人員綜合知識(shí)測(cè)試》中的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和公安專業(yè)知識(shí)兩個(gè)方面。筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種語言作答，同一試卷只能用一種文字作答，對(duì)同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。筆試公共科目考試時(shí)限為120分鐘，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　(五)體檢

　　1、筆試結(jié)束后，按照招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)錄用。

　　2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公安特警隊(duì)建設(shè)規(guī)范》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。增加吸毒檢查內(nèi)容。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　根據(jù)招聘要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等表現(xiàn)?？疾觳缓细竦模瑥膮⒓庸P試人員中按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察結(jié)束后，對(duì)確定聘用人員名單予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映問題影響招聘并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;因此出現(xiàn)空缺的，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示，合格的予以聘用。招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用并簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書，最低服務(wù)年限為5年。

　　(九)管理及薪酬

　　按照《烏拉蓋管理區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕1號(hào))和《烏拉蓋管理區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕2號(hào))進(jìn)行管理并執(zhí)行薪酬待遇。

　　烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月16日