2019年河南省信陽淮濱縣招聘中小學教師公告（260人）
為了解決我縣中小學教師緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見的通知》(信人社〔2017〕85號)，結(jié)合我縣教育部門的工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報上級有關(guān)部門批準，決定面向社會公開招聘中小學教師260人，其中招聘高中教師120人(含中等職業(yè)學校18人、衛(wèi)校2人)、初中教師55人、小學教師85人(含學前教育教師28人)。為確保公開招聘工作順利進行，特公告如下。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：(本公告年齡、學歷中的“以上”及“以下”均含本級)
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡計算截止時間為2019年7月1日，年齡32周歲以下的應為1987年7月1日以后出生，研究生放寬到35周歲，其他年齡段以此類推(年齡要求詳見：淮濱縣2019年公開招聘中小學教師職位表);
5.適應崗位要求的身體條件;
6.戶籍要求：報考高中和職高教師職位的不限戶籍，報考初中教師職位應具有信陽市戶籍或信陽籍生源，報考小學教師職位和學前教育教師職位應具有淮濱縣戶籍或淮濱縣籍生源;
7.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件：淮濱縣2019年公開招聘中小學教師職位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，機關(guān)、事業(yè)單位在職人員;試用期內(nèi)公務員(含參公人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員;
6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報名程序
1.網(wǎng)上報名
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名時間為2019年7月31日9:00至8月4日18:00。開始網(wǎng)上報名后，考生可以登陸淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)或掃描二維碼(二維碼見公告附件)報名入口，由網(wǎng)上報名入口進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)。按要求填寫個人報名信息后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
2.資格初審
時間：2019年7月31日9:00—2019年8月5日18:00。
招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后1日內(nèi)給出審核意見。審核通過的考生，不能再修改信息或改報崗位。對審核未通過的，招聘單位會給出未通過的原因?？忌匆笤俅涡薷男畔⒉⑻峤粚徍恕罂忌暾?zhí)峤怀晒?，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)。
3.網(wǎng)上繳費
時間：2019年7月31日9:00 — 2019年8月5日18:00。
報考人員在資格初審通過之后在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，繳納考務費每人30元，未按期繳費的視為自動放棄。繳費成功后，請自行打印《淮濱縣2019年公開招聘中小學教師報名信息表》(報名系統(tǒng)自動生成)，以備資格復審時使用。(建檔立卡貧困戶子女報考，憑相關(guān)證明材料在筆試之后退還考務費)。
4.打印準考證
時間：2019年8月7日9:00 — 2019年8月9日24:00。
報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。
5.報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
6.本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。
7.根據(jù)信人社〔2017〕85號文件精神，報名人數(shù)與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應核減招聘人數(shù)，對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位，不愿改報的，退還所繳的筆試考務費。
核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請，報縣公開招聘領(lǐng)導小組研究同意后，可調(diào)劑到同一報考系統(tǒng)相同報考層次中報名人數(shù)充足的其他崗位使用。
(二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：《專業(yè)技術(shù)知識》
高中學段筆試內(nèi)容為所報學段學科必修教材知識，滿分為100分;
醫(yī)學考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》一張試卷，滿分為100分;
小學(含學前教育)、初中及中等職業(yè)學校專業(yè)課(服裝加工、食品加工、數(shù)控加工技術(shù)、電工電子、形象設(shè)計、禮儀指導與教育、攝影與攝像技術(shù))筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基本理論》一張試卷，滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等。
(2)筆試時間、地點及要求：見筆試準考證。
(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對在淮濱縣參加以下項目，目前未在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人員實施加分：大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生，須在2019年8月5日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
符合應征入伍條件，且報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。招聘到事業(yè)單位的預征大學生士兵應征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.資格復審
根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審人員，如遇比例內(nèi)筆試成績相同的人員，可一并進入。進入資格復審的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告，并按照要求提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《淮濱縣2019年公開招聘中小學教師報名信息表》進行資格復審。
相關(guān)證明材料包括：
二代有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證，應屆畢業(yè)生暫不能提供報到證、畢業(yè)證和教師資格證的，須提供院校就業(yè)處出具的是為否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)、教師資格證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。
3.面試
資格復審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告
面試方式：采用說課形式，面試時間為10分鐘。說課內(nèi)容為所報學段學科教材內(nèi)容。
面試分值：面試分數(shù)100分。
面試成績在面試全部結(jié)束后，由主考官當場宣布。
面試時，若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數(shù)線。面試設(shè)合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。
考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。
4.綜合考試成績計算辦法
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)(不實行四舍五入)。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按畢業(yè)時間的先后順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。
體檢時間：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告
體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
2.考察
對體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h監(jiān)委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫坏囊筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
3.選崗
通過體檢、考察的考生確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。
選崗時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
選崗人員持本人有效身份證按時到達指定地點進行集中，根據(jù)所報學段學科，按照綜合考試成績從高分到低分選擇對應崗位，綜合成績并列的按筆試成績從高分到低分的順序進行選崗;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序進行選崗;如仍相同，則按畢業(yè)時間的先后順序進行選崗，若以上都相同的則年紀大者優(yōu)先。已選定的崗位不再列入下一輪考生選崗范圍。選定崗位后不得更改。如考生放棄選崗的，當場由下一位考生繼續(xù)選崗，出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。
四、聘用
(一)調(diào)劑補錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。經(jīng)遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補錄意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究同意后，在相同專業(yè)報考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進行調(diào)劑補錄。
(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，到用人單位報到，對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織者及本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規(guī)定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
六、本意見未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定。
報名咨詢電話：人社局事業(yè)股18211777266
教體局人事股0376-7771922
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18037884870 ;18037484870
淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年7月22日