2019年廣東省惠州博羅縣公開招聘合同制教師公告（245人）
(5)筆試成績:筆試成績滿分為100分,按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布,考生可自行查詢。
(6)筆試加分:與卷面原始分相加。
(7)筆試分?jǐn)?shù)核查:考生對自己的筆試成績確有疑問的,可以在分?jǐn)?shù)公布之日起2天內(nèi),在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》,報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于:主觀題卷面有無漏評,分?jǐn)?shù)的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。
(8)確定面試人員
面試考生的筆試成績必須達到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上)。各學(xué)科職位進入面試人數(shù)以1:3的比例,按筆試成績從高分到低分確定。若按1:3的比例計算出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的,同時進入面試;若某一職位筆試成績合格人數(shù)沒有達到1:3比例的,則按筆試成績合格的實際人數(shù)確定面試考生。
2.面試
(1)面試形式:采取回答問題的形式進行,其中報考音樂的考生需要試唱。
(2)面試時間和地點:待定
(3)面試程序和要求:
①進入面試環(huán)節(jié)的全部考生按學(xué)科職位進行分組。采取抽簽形式確定考生面試順序。
?、诿嬖嚵鞒?考生簽到-抽簽-候考—面試-候分。面試結(jié)束后,考生到候分室簽領(lǐng)成績,取回個人物品,退出考場。
?、勖课豢忌嬖嚂r間為10分鐘,面試時間不足7分鐘的,可評定為不合格;超過10分鐘的,馬上終止面試。當(dāng)考生面試達到7分鐘時,現(xiàn)場工作人員將舉牌示意面試時間“還剩三分鐘”。
?、苊嬖嚦煽冇?—7位評委聽取考生面試后予以評定,按除去一個最高分和一個最低分,取其余評委評分的平均分進行計算。
?、菝嬖嚦煽兛僧?dāng)天在現(xiàn)場領(lǐng)取。面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績按40%折算計入總成績。
3.確定體檢人員
面試成績達到60分以上者方可進入體檢?？荚嚳偝煽儼聪铝泄接嬎?考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,總分滿分為100分。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序,按各職位1:1的比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同,則按筆試成績排序確定,如又出現(xiàn)筆試成績相同,則按面試時主評委的評分較高者確定。若進入體檢人員當(dāng)中,有不服從具體職位安排的,取消其體檢資格,其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補。
進入體檢環(huán)節(jié)人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢時間、地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的,其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補。
(五)考察
對體檢合格者進行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審,考核與政審不合格的,取消聘用資格?？疾觳缓细竦?其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補。
(六)遞補
如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格,或擬聘人員棄權(quán)的,則在報考該職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。
若某崗位沒有合格人選,則在該學(xué)科其他崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。具體方法如下:
1、若某崗位是小學(xué)職位,先在報考該學(xué)科其他小學(xué)職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補,不足的,則在報考該學(xué)科初中職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。
2、若某崗位是初中職位,在報考該學(xué)科其他高中職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。
3、若按以上辦法遞補仍出現(xiàn)空缺的,按進入試講考生的總成績(不分學(xué)科)從高到低依次選擇遞補。
(七)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天,并公布監(jiān)督舉報電話。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的,也視為本人放棄),其空缺職位按上述辦法遞補。
2.聘用人員實行合同制管理,聘期3年,試用期為3個月。聘期從2019年9月1日至2022年7月31日。
五、工資福利待遇
1.小學(xué)合同制教師每月工資4500元(含“五險”個人和單位繳納部分),每學(xué)期績效工資3000元;中學(xué)合同制教師每月工資5000元(含“五險”個人和單位繳納部分),每學(xué)期績效工資3000元。
2.與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。
3.與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。
4.與公辦教師同等享受教師培訓(xùn)。
咨詢部門電話:
博羅縣教育局人事股(謝老師、李老師):0752-6624110,0752-6297805
投訴及監(jiān)督部門電話:
縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0752-6291791
博羅縣教育局
2019年7月26日