2019年河南省新鄉(xiāng)新鄉(xiāng)縣招聘中小學(xué)教師公告（70人）

　　為加強(qiáng)新鄉(xiāng)縣教師人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師70名，具體工作方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，聘用一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣教育事業(yè)單位，進(jìn)一步改善教師人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　本次新鄉(xiāng)縣共計(jì)劃招聘中小學(xué)教師70名，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見附件1。

　　三、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位要求的年齡條件;

　　(五)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;

　　(六)適應(yīng)崗位需求的身體條件;

　　(七)符合崗位所需求的其它條件;

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1. 新鄉(xiāng)縣特崗教師和在編教師;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4. 因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

　　5. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　6. 現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

　　7. 違反計(jì)劃生育政策的;

　　8. 其他不符合聘用條件的。

　　四、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)發(fā)布信息

　　公開招聘實(shí)施前，由縣人社局在縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心電子顯示屏和新鄉(xiāng)縣政府公共信息網(wǎng)(http:www.cnxx.gov.cn)發(fā)布公告。新鄉(xiāng)縣政府公共信息網(wǎng)(http:www.cnxx.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等，后果自負(fù)。

　　近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2019年8月9日至8月11日，每天上午9∶00至11∶30，下午14∶00至17∶00。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳(新鄉(xiāng)縣中央大道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)客運(yùn)站南200米路東)，聯(lián)系電話：0373—5085970、0373—5085980。

　　3. 報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名人員需持畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或者就業(yè)協(xié)議書)、近期1寸免冠照片一張;在職人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，以上材料均須提供原件，審驗(yàn)通過后交復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)填寫《新鄉(xiāng)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一份(見附件2，考生可自行下載填寫)。交納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免交費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

　　2019年已經(jīng)在教師資格認(rèn)定中心現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過，尚未取得教師資格證書的，需提供教育部考試中心的“教師資格考試合格證明”，考察期仍未能提供正式教師資格證的取消聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)非本人原因未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，考察時(shí)不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。

　　報(bào)考時(shí)承諾在本單位服務(wù)期至少5年(含試用期)，5年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)或調(diào)出。

　　4. 崗位及人員調(diào)整：

　　各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可相應(yīng)調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)名者可重新選報(bào)，不愿重新選報(bào)或者不能重新選報(bào)的，憑本人身份證退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　對(duì)短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　5. 本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，其報(bào)名考務(wù)費(fèi)不再予以退還。

　　對(duì)資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《新鄉(xiāng)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名人員情況登記表》，按照同一崗位分類造冊(cè)(經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)的考生，工作人員要在備注欄注明)。

　　考生于2019年8月17日憑個(gè)人身份證和報(bào)名繳費(fèi)單據(jù)到新鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　1. 筆試

　　內(nèi)容為教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。

　　教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。

　　職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個(gè)部分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚂r(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(不得使用臨時(shí)身份證)。具體考務(wù)工作另行安排。

　　按照《河南省人民政府 河南省軍區(qū) 關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。須在2019年8月9日至11日，每天上午9∶00至11∶30，下午14∶00至17∶00到新鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心320房間提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

　　2. 面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照其崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。逾期未領(lǐng)取《面試通知單》者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄者而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單發(fā)放結(jié)束后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取試講或試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表、課堂組織、板書水平、授課效果等，面試滿分為100分。具體面試工作另行安排。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　3. 考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同崗位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后作出是否遞補(bǔ)的意見。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家對(duì)教師崗位人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出是否遞補(bǔ)的意見后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，遞補(bǔ)人員須按要求進(jìn)行體檢。

　　(六)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考的崗位或?qū)嶋H工作需要分配到用人單位，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。聘用人員的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　這次招聘工作由新鄉(xiāng)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到特殊情況要及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)告，需要有關(guān)部門、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，紀(jì)檢部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　　(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或者擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格責(zé)任追究。

　　(四)應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

　　本方案由縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：新鄉(xiāng)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表

　　附件2：新鄉(xiāng)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

　　2019年7月26日