2019臺江縣招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工作簡章（39名）

　　六、考試方式

　　考試的方式主要采取體能測評、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體按以下步驟進(jìn)行：

　　(一)體能測評

　　通過報(bào)名資格初審的考生進(jìn)行體能測評，在測評前，考生需對自身身體狀況進(jìn)行安全評估，在體能測評期間出現(xiàn)的意外事故，由參測考生自行負(fù)責(zé)。

　　體能測評項(xiàng)目：按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體能測評項(xiàng)目為：10米×4往返跑和1000米(女：800米)跑，兩項(xiàng)任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)均視該考生體能測評不合格，不再參加下一測評項(xiàng)目。

　　體能測評中，考生對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請不予受理。

　　未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測評不計(jì)入考生考試總成績。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)，考試內(nèi)容：《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察現(xiàn)場制止違法犯罪行為操作規(guī)程》。

　　未參加筆試考試或筆試未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試

　　1.按筆試成績從高到低依次在招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例及以內(nèi)確定參加面試人選。

　　2.面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　3.入圍面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

　　4.入圍面試考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如考生未能按時(shí)參加面試的，視為自動放棄面試。

　　5.未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、成績計(jì)算

　　考試成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績相同的，以面試成績分值高者入圍。

　　八、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)綜合成績從高到低招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)招聘考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　九、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，由縣公安局報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按報(bào)考該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)體能、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對公示期滿無異議的，填寫《臺江縣2019年面向社會公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員審批表》，報(bào)臺江縣人力資源和社會保障局審查備案后，臺江縣公安局根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂勞動合同，如擬聘用人員之前與其他單位有勞動合同的，需先解除原聘用單位勞動合同。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，10日內(nèi)與縣公安局簽訂勞動合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動合同，并報(bào)鑒定機(jī)關(guān)備案。被聘用人員在臺江縣公安局的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，實(shí)行一年一聘制，未達(dá)到服務(wù)年限調(diào)離違約金以每月1000元計(jì)算。

　　被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到縣公安局報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間7天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，必須服從組織安排。

　　對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，按報(bào)考職位考生總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)聘用，此次招錄未滿設(shè)定崗位人數(shù)的或聘用期間出現(xiàn)減員的，由臺江縣公安局和縣人力資源和社會保障局商議補(bǔ)錄。

　　十一、聘用待遇

　　工資3000元/月，繳納五險(xiǎn)一金(按相關(guān)規(guī)定分配財(cái)政劃撥及個(gè)人承擔(dān)金額)。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)名聯(lián)系電話(工作時(shí)間)：0855-754923(臺江縣公安局政工室)

　　十三、因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

　　十四、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十五、本《簡章》解釋權(quán)屬臺江縣公安局。

　　附：附件1 臺江縣2019年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員職位表.doc

　　附件2 臺江縣2019年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表.doc

　　2019年7月29日

　　縣公安局