2019年桂林市全州縣公安局招聘警輔人員公告（30名）
體能測試的測試內容和成績評定標準參照《公安機關人民警察體能鍛煉達標標準》(2010年版)執(zhí)行。個人體能測試成績評定按照各項目評分標準分別評定分數(shù)，取四項總分的平均分作為個人體能測試得分，按規(guī)定比例計入考試總成績。
體能測試達標標準：四項目總分不少于200分，單項測試成績不低于35分。體能測試達標的方可進入下一環(huán)節(jié)。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘機關將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(三)面試
1.面試時間：另行通知。
2.面試地點：全州縣公安局。
3.確定面試人選：根據(jù)體能測評成績按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分。面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。
(四)綜合成績。應聘者面試成績、體能測試成績均合格者(凡有一項成績不合格者予以淘汰)，以體能測評成績和面試成績之和作為應聘者最后總成績。
(五)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選：根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例選定，按照同一職位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選，體檢合格者進入考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.實施體檢和考察。
(1)體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復檢費用由報考人員承擔。體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向全州縣公安局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(2)對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進行全面政審考察。政審考察參照公安機關招錄人民警察政審考察要求進行，考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
(六)公示及聘用
經體檢和政審合格后，對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。對經公示后無異議者，按相關規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(七)管理方式
對確定聘用的警務輔助人員，按照全政規(guī)【2017】2號文件的規(guī)定與全州縣公安局簽訂勞動合同(合同期限為三年整，試用期為三個月)，安排到全州縣公安局有關部門從事勤務輔警工作。輔警隊伍實行半軍事化管理，平時協(xié)助公安機關開展日常巡邏防范、值班備勤、教育訓練;執(zhí)行特殊任務時，實行24小時全封閉式輪崗執(zhí)勤。
縣公安局相關用人單位按照有關規(guī)定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內不合格者，按照《勞動合同法》相關規(guī)定，解除勞動合同。
四、相關待遇
1.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關裝備;
2.工資待遇按桂林市人民政府辦公室下發(fā)的市政辦【2018】29號文件規(guī)定執(zhí)行，工資待遇月均收入2000元左右(含五險個人繳納部分)，實行動態(tài)調整，執(zhí)行特殊任務時按規(guī)定發(fā)放加班補貼。
3.統(tǒng)一繳納“五險”;享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險等相關福利待遇。
五、建立人員候錄庫
體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入全州縣公安局警務輔助人員候錄庫，縣公安局可結合本局警務輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經體檢、政審考察合格的，可聘用為全州縣公安局警務輔助人員，并享受相應崗位待遇。
六、其它
1.本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢電話：
全州縣人力資源和社會保障局公務員和事業(yè)單位人事管理股 0773-4817792;
全州縣公安局政工室 0773-4818006 。
(七)以上招聘方案由全州縣人力資源和社會保障局及全州縣公安局負責解釋。
附件：
全州縣人力資源和社會保障局 全州縣公安局
2019年7月25日