2019年海南三亞市政府雇員人才儲(chǔ)備庫(kù)招聘300人公告
三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司關(guān)于政府雇員人才儲(chǔ)備庫(kù)招聘公告
三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱三亞惠民公司）秉承“服務(wù)政府，保障社會(huì)，提供人才”的理念，為了確保各用工單位用人所需，決定面向社會(huì)公開招聘300名政府雇員儲(chǔ)備庫(kù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)、高效的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制，廣泛吸納各類人才，及時(shí)滿足各單位用人需求，為三亞市的社會(huì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障。
二、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.性別不限，年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（即1983年8月1日-2001年7月31日之間出生）, 已在政府機(jī)關(guān)工作的臨聘人員，年齡可放寬至45周歲（即1973年8月1日-2001年7月31日之間出生）。
5.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
6.大專及以上學(xué)歷；
7.屬于三亞惠民公司現(xiàn)在職雇員如果參加此次報(bào)考，需用工單位和惠民公司審查批準(zhǔn)后方可報(bào)名；
8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
?。ǘ徫辉O(shè)置及崗位待遇
1.此次招聘的人員將作為儲(chǔ)備庫(kù)人員，當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，將從儲(chǔ)備庫(kù)中按綜合分?jǐn)?shù)排名和崗位專業(yè)需求錄??；
2.招聘政府雇員儲(chǔ)備人員300名；
3.儲(chǔ)備庫(kù)人才有效期為2年（從入庫(kù)公示期滿后起算），有效期滿后，儲(chǔ)備庫(kù)人才資格自動(dòng)失效；
4.此次招聘的儲(chǔ)備庫(kù)人員錄用上崗后工資待遇，按同期在職政府雇員工資待遇執(zhí)行，目前為3700元/月（基本工資+績(jī)效，含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），學(xué)歷工資、工齡工資、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)等其它補(bǔ)助按照相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算。
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1.曾受過刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，因違反工作紀(jì)律被用人單位解聘的；
5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的及其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
《招聘公告》信息首次將在三亞惠民公司訂閱號(hào)（HMRL_888）、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名工作
1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日上午8：00至 8月11日下午17：30。
3.報(bào)名操作步驟：登錄三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊(cè)。
報(bào)名人員必須上傳以下材料，上傳的文件格式為PDF格式，未按要求上傳報(bào)名材料者，視為報(bào)名不成功：
?。?）近期正面一寸免冠相片；
?。?）身份證正反面；
?。?）戶口簿首頁(yè)及本人信息頁(yè)；
?。?）畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷）；
（5）學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（登陸學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/）；
?。?）崗位要求的相關(guān)專業(yè)資格證書。
注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至公告底端，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”確認(rèn)，報(bào)名系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。
4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容的，取消其報(bào)名或聘用資格。
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考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中計(jì)算機(jī)上機(jī)考試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%。
有資格參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試的人員名單在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。
1.計(jì)算機(jī)上機(jī)考試
?。?）時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
?。?）形式和內(nèi)容：
采用計(jì)算機(jī)上機(jī)考試方式，考核內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)
?。?）上機(jī)考試成績(jī)公布
上機(jī)考試成績(jī)?cè)谌齺喕菝袢肆Y源網(wǎng)公布。
2.面試
?。?）人員確定
根據(jù)計(jì)算機(jī)上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位儲(chǔ)備人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
?。?）形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
3.考試成績(jī)確定
以上機(jī)考試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名。
4.成績(jī)公示
考試成績(jī)?cè)谌齺喕菝袢肆Y源網(wǎng)公布。
5.儲(chǔ)備庫(kù)人員名單確定
通過考生綜合成績(jī)排名，并設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照排名高低順序依次確定入庫(kù)人員。
6.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。
（四）人員確定
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分至低分按擬聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從儲(chǔ)備庫(kù)中按綜合分?jǐn)?shù)排名和崗位專業(yè)需求依次錄取，每人只有一次錄取機(jī)會(huì)，如超過3天未確認(rèn)是否上崗，視為自動(dòng)放棄，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。
擬錄用人員上崗前需進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未能按要求參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。
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擬錄用人員體檢合格后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并將聘用人員指派到相應(yīng)的用工單位工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
五、其他事宜
本公告未盡事宜，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
服務(wù)電話：0898— 88693332（三亞惠民公司）
88688840（三亞惠民公司）
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2019年7月31日