2019信陽市淮濱縣招聘公安警務(wù)輔助人員公告（145人）
1、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科，滿分為100分。
公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、公安知識等內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2019年8月16日上午9：00至11：00進(jìn)行筆試，地點見準(zhǔn)考證。
凡進(jìn)入筆試階段的考生須在2019年8月14日到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
2、體能測評
體能測評內(nèi)容：10米*4往返跑、1000米(女子800米)跑、縱跳摸高，滿分100分。
體能測評人選的確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測評人員。
進(jìn)入體能測評的人員按公告時間要求，持筆試準(zhǔn)考證、本人身份證到報名點領(lǐng)取體能測評通知單，進(jìn)入體能測試人員、時間、地點見淮濱縣人民政府網(wǎng)公示。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
各招聘崗位因參加筆試人數(shù)不足造成空缺，可相互調(diào)劑，調(diào)劑按參加人員筆試成績依次遞補(bǔ)。
3、考試成績=筆試成績×50%+體能測評成績×50%。
五、體檢和考察
根據(jù)考試成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。
體檢按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)和招錄公安特警的規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號)和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在體檢和考察階段，若有不合格人員或放棄人員，按考試成績依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在淮濱縣人民政府網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。
七、崗前培訓(xùn)
公示無異議的，進(jìn)入崗前培訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者，不再進(jìn)入下一招聘程序。崗前培訓(xùn)工作由淮濱縣公安局具體組織實施。
八、簽訂合同
崗前培訓(xùn)合格的，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，由淮濱縣公安局與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，試用期三個月，合同一年一簽。
九、管理使用
1、招聘人員在崗工作期間，由淮濱縣公安局按照警務(wù)輔助人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具有執(zhí)法主體資格，非經(jīng)國家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。
2、對公開招聘的公安警務(wù)輔助人員采取專項隊伍管理模式，制定出臺相應(yīng)的管理制度，實行績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，予以解聘，解除勞動合同關(guān)系。
十、待遇保障
1、工資待遇：警務(wù)輔助人員工作期間由縣財政每人每月發(fā)放1800元工資。其社會保障費(fèi)的繳納由縣財政按照豫人社(2017)79號文件規(guī)定承擔(dān)。
2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。
請各位報考者注意：報名時登記的聯(lián)系電話在招聘過程中保持暢通。
咨詢電話：0376-7126834、7126853(淮濱縣公安局政治處)
本公告最終解釋權(quán)歸淮濱縣公安局所有。
(2)淮濱縣2019年公開招聘公安警務(wù)輔助人員報名登記表
淮濱縣公安局
2019年8月2日