2019年浙江拱墅區(qū)公安分局警務(wù)輔助招聘公告（200人）

　　(2)報考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;(國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》。無法提供者將視作不符合報名條件。)

　　(3)近期一寸免冠照片2張;

　　(4)戶口本首頁及本人頁的復(fù)印件;

　　(5)其他崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長證明材料。

　　(二)筆試

　　筆試時間：另行通知。

　　筆試內(nèi)容包括公共部分和技能部分兩個科目，每個科目滿分100分。

　　公共部分筆試范圍主要包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，時事政治，中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》相關(guān)內(nèi)容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務(wù)或工作技能需要分別設(shè)置。

　　(三)體能測試

　　根據(jù)筆試成績，從高到低排序后，按1：3比例確定體能測試人員。

　　體能測試由招聘單位組織實施，標準參照《公安機關(guān)招錄人民警察體能測評項目和標準(試行)》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。

　　(四)面試(需要分崗位)

　　體能測試合格的，按1：2比例進入面試環(huán)節(jié)(如報考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減)。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分,考生面試成績當場公布。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。體檢不合格的，取消資格，其缺額從體能測試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補。

　　(六)考察

　　考察由招聘單位具體實施，內(nèi)容、標準等參考人民警察錄用要求。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體能測試成績、體檢結(jié)果和考察情況等結(jié)果，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　四、合同和待遇

　　錄用人員采取勞務(wù)派遣方式到警務(wù)輔助崗位工作，工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。

　　咨詢電話：87223712、87281916。

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　　2019年杭州市公安局拱墅分局警務(wù)輔助人員招聘計劃表.doc

　　杭州市公安局拱墅區(qū)分局

　　2019年8月1日