2019西藏招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干公告（5399人）
(5)報名期間如遇問題，請及時撥打咨詢電話解決。
(二)確定擬聘用人員
1. 以參加我區(qū)2019年第一、二批公開考錄考試總成績(含加分)為聘用依據(jù)，參加了第一、二批公開考錄兩次考試的以最高分為準(zhǔn)(含加分)。報名回三、四類區(qū)或邊境地區(qū)原戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所轄村(居)的，在考試總成績(含加分)的基礎(chǔ)上加5分(報社區(qū)工作專干的不加分)。
2. 報名人員需達(dá)到劃定的最低控制分?jǐn)?shù)線。
3. 同一崗位聘用分?jǐn)?shù)最高者，分?jǐn)?shù)相同的優(yōu)先考慮中共黨員、學(xué)生干部和回鄉(xiāng)工作的以及2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
4. 無人報名或無人達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位，從達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線、服從調(diào)劑的報名人員中擇優(yōu)調(diào)劑，優(yōu)先在所屬縣(區(qū))報名人員中調(diào)劑。
5. 區(qū)黨委組織部確定擬聘用人員名單。
(三)公示
擬聘用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)、西藏大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期7天。
(四)聘用
公示期滿后，各縣(區(qū))委組織部與符合聘用條件的人員進(jìn)行洽談。雙方達(dá)成一致后，應(yīng)聘人員到崗位所屬縣(區(qū))委組織部報到，由縣(區(qū))委組織部進(jìn)行政治審查并組織體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān))，合格的與縣(區(qū))委組織部簽訂聘用合同，聘用鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干名單逐級報自治區(qū)黨委組織部。被聘用人員的檔案轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣，戶籍保留在自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心，也可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣鄉(xiāng)?！墩螌彶楸怼芬姼郊?。
六、崗位待遇
(一)薪酬待遇。由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實(shí)行動態(tài)增長機(jī)制。
1.職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。
2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。
(二)通訊補(bǔ)助。100元/月。
(三)社會保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。
(四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。
(五)晉升機(jī)制。在村(居)工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會主任滿5年，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(居)工作時間計算為工齡。
(六)其他待遇
1. 試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。
2. 在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。
3. 在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時間計算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，不加分且在村(居)工作時間不計算為工齡。
4. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。
5. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。
6. 根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的，可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。
七、退出機(jī)制
在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助：
(一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。
(二)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(三)嚴(yán)重違反村(居)干部管理制度的。
(四)失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。
(五)擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
(六)年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。
(七)受到開除黨籍、勸退、除名處理的。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
聯(lián)系電話：0891—6597184
中共西藏自治區(qū)委員會組織部
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2019年8月8日
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