2019年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘公告（92名）
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
(一)報名(資格審查)
1.報名時間：2019年8月16日至8月22日;
2.采用網(wǎng)上報名，在報名期間登錄桐鄉(xiāng)公安金盾微信公眾號直接填寫個人信息、上傳報名材料。
3.資格審查：報名受理后，工作人員將對報名信息進行初審，初審通過的，方可獲得進行下一環(huán)節(jié)資格。
4.報名咨詢電話：0573-88037543(桐鄉(xiāng)市公安局輔警辦)。
(二)體能測試
1、勤務(wù)一類崗位體能測試內(nèi)容共四項(滿分400分)，為100米跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠，每項滿分100分。四項總分低于240分(不包含)或單項成績低于35分(不包含)的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、其它崗位體能測試內(nèi)容共三項(滿分300分)，為4×10米往返跑、立定跳遠、1000米跑，每項滿分100分。三項總分低于180分(不包含)或單項成績低于35分(不包含)的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)筆試(滿分100分)
筆試范圍包括習近平新時代中國特色社會主義思想，實時政治，“掃黑除惡”專項斗爭相關(guān)內(nèi)容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律。
(四)面試(滿分100分)
1、報考勤務(wù)一類崗位的，以體能測試成績÷4×50%+筆試成績×20%得出的成績，從高分到低分按照1：2的比例確定面試對象，不足比例按實際人員確定。
2、報考其它崗位的，按報考崗位筆試成績從高分到低分按照1：2的比例確定面試對象(若報考崗位面試對象不足比例的，可從其他報考崗位適當進行調(diào)劑，若調(diào)劑后仍不足比例的，按實際人員確定)。
3、面試分低于60分(不包含)的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)體檢
1、報考勤務(wù)一類崗位的，以體能測試成績÷4×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%得出的總成績，從高分到低分按照1：1的比例確定體檢對象，不足比例按實際人員確定。
2、報考其它崗位的，以筆試成績×50%+面試成績×50%得出的總成績，從高分到低分按照1：1的比例確定面試對象，不足比例按實際人員確定。如總分相同則梯次按面試、筆試成績從高到低排序;出現(xiàn)人員放棄或體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按總分成績從高到低依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》人民警察職位要求執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。
(六)考察(政審)
桐鄉(xiāng)市公安局將對體檢合格人員本人及其家庭成員進行考察(政審)，標準參照錄用人民警察政審標準執(zhí)行。
(七)公示對考察(政審)
合格人員，向社會公示擬聘用人員名單，公示期為3個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
四、合同和待遇
錄用人員與桐鄉(xiāng)市安保服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，采用勞務(wù)派遣方式上崗，首期合同不低于2年。工資待遇“分類分級”管理，繳納“五險一金”。
桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
桐鄉(xiāng)市公安局
2019年8月10日